Добавлен: 18:10 06.08.2012
Другие названия: МБФ "ЗУН"
Сфера деятельности:  Услуги: Государственная служба, общественные организации
Сайт: 
Страна: Украина
Регионы работы:: Киев
Рейтинг компании: 

Всего отзывов: 12
Описание деятельности:  Благотворительный фонд


Автор: Денис Долгих (работал(-а) в компании на момент написания отзыва)
Дата начала работы: Июнь 2012
Количество просмотров: 40
Полезность отзыва: 1 - 3 = -2
Всего комментариев: 4
Положительные стороны

Аванс и получка каждый месяц чётко как швейцарские часы.
Уютный, прохладный офис
Почти свободный график
Благородная миссия компании



Отрицательные стороны

Для работы требуются навыки самоорганизации. Менеджмент контролирует выполнение задач сотрудниками нерегулярно.


Оценки компании
Коллектив и корпоративная культура
Начальство и его уважение к сотрудникам
Рабочее место и условия работы
Социальный пакет и льготы
Перспективы работы в компании

Расскажите своим друзьям:

Комментарии к отзыву


Вы считаете, данный отзыв полезным и правдивым ?   

# Сергей2013-04-04 06:06:17
бывшему сотруднику: прошу вас конкретизировать, что вы имели ввиду под "липовыми отчетами" и "бредовыми теориями". Это было бы полезно знать всем читателям данного сайта. так же было бы замечательно, если бы вы, бывший сотрудник, поделились своим мнением почему люди перестают верить в благотворительность из-за фонда и что, собственно, вы лично сделали, когда работали в фонде, для того, чтоб все было так, как надо, а не так, как есть (просьба по существу, без домыслови и провакаций). Отдельный вопрос касается корысти, с которой фонд что-то делает. прошу Вас привести факты, которые бы указывали на то, что в фонде "кому что и делают, только с корыстью для себя" и сообщить, получили ли вы корысть от работы в фонде. Это-точно рассатвило бы все точки над і. Заранее благодарю вас за ваше время! Если вы ответите - незамедлительно все узнают реальную картину, подтвержденную фактами и руководство Фонда, я уверен, отреагирует на ваши замечания.
# Сергей2013-04-04 04:14:44
тем кто пишет "добрые отзывы": если вы работали и с вами поступили непорядочно (цели вам не так ставили, при условии, что вы не кивали головой, будто понимаете и не обещали выполнить, будто умеете, денег вам не заплатили, оскорбили, не предоставили рабочее место, заставили писать отчет или план и пр.), если вы знаете как работать и зарабатывать, как делать хорошие дела и уверены в своих силах - вам никто не мешает найти себя в любом месте. Если вы реализуете свои навыки в том числе в подобных коментариях - значит вы-неполноценная личность и вряд ли хорошо умеете что либо, кроме того, чтоб гадить. п.с. собака лает - караван идет. Даже если он идет неуверенно и не в полном составе.
# бывший сотрудник2013-02-28 15:46:45
вот этот отзыв писал человек, который уже сейчас не работает в фонде. досамоорганизовывался. а самый работающий на процесс- это сошинский. только и "лечит" всех как работать надо. только почему-то себя увольнять не торопится. из-за таких как этот фонд, люди перестают верить в благотворительность. липовые отчеты и бредовые теории, а если кому что и делают, то только с корыстью для себя
# Сергей2012-08-06 20:00:05
Именно поэтому, что менеджмент не контролирует, и нужны навыки самоорганизации:-) Так же нужны знания и умения работать на результат, а не на процесс. К сожалению, многие из тех, с кем организация расстается, именно на процесс хотят работать.
Реклама