Добавлен: 15:13 03.08.2012
Другие названия: ОАО "МАГНИТ"-розничная сеть магазинов и баз.Универсамы -"Магнит
Сфера деятельности:  Торговля: Супермаркеты
Сайт: 
Эл. почта: ЗАО "ТАНДЕР" -(ОАО "МАГНИТ")
Страна: Россия
Регионы работы:: Москва, в Московской области, Санкт-Петербург, Алтай, Анапа, Армавир, Архангельск, Астрахань, Белгород, Брянск, Владимир, Волгоград, Вологда, Воронеж, Екатеринбург, Иваново, Ижевск, Ингушетия, Казань, Калуга, Камчатка, Карелия, Кемерово, Киров, Кисловодск, Коломна, Коми, Кострома, Краснодар, Курган, Курск, Липецк, Мурманск, Набережные Челны, Нижний Новгород, Новгород, Новокузнецк, Новосибирск, Омск, Орел, Оренбург, Пенза, Пермь, Псков, Пятигорск, Ростов-на-Дону, Рязань, Самара, Саранск, Саратов, Смоленск, Сочи, Ставрополь, Стерлитамак, Сургут, Сызрань, Тамбов, Татарстан, Тверь, Тольятти, Томск, Тула, Тюмень, Ульяновск, Уфа, Чебоксары, Челябинск, Череповец, Южно-Сахалинск, Ярославль
Телефоны: Ростовн/Д-8863-2192066,2192186,2192187.Батайск88635457485.Краснодар-8(861) 210-98-10
Рейтинг компании: 

Всего отзывов: 1568
Описание деятельности:  розничная сеть по торговле продуктами питания, товарами бытовой химии и косметики


Автор: Ананим (работал(-а) в компании и знает её изнутри)
Дата начала работы: Июнь 2008
Стартовая зарплата $212
Текущая зарплата $667
Дата увольнения: Апрель 2012
Количество просмотров: 183
Полезность отзыва: 6 - 0 = +6
Всего комментариев: 6
Положительные стороны

Зарплата платиться всегда во время без задержек, зарплата постоянно растет.Декретные заплатили в полном объеме, и до полутора лет платили хорошее пособие на ребенка.



Отрицательные стороны

До декретного как-то легче работалось, после выхода из декретного отработала несколько месяцев - уволилась, чему очень рада - наконец-то почуствовала себя человеком, а не рабом.Начисляется зарплата по непонятной схеме, у меня много вопросов возникало по поводу моей зарплаты, но внятного ответа не последовало.Отношение к работникам просто, как к рабам, отношения в коллективе негативное, перегруженность работой.Как ведет себя безобразно супервайзеры и НОПы!!!!! Придирки ко всему!!! В магазине процветает "дедовщина", сплетни. Один человек должен:1)следить за просрочкой своего отдела (если проглядишь что-то , то заставляют выкупать просрочку полностью); 2) сидеть на кассе - причем на кассе работать очень быстро - руководители ТАНДЕРА придумали, что кассирам работать нужно на скорость; если скорость низкая-зарплата тоже соответственно снизиться намного (из-за этой пресловутой скорости частенько товар не правильно бывает пробит, отсюда следует негатив со стороны покупателей).3) грузчиков нет, следовательно, продавцы работаю грузчиками- девченки, которые сами весят меньше чем коробки с бананами, переносят эти коробки сами, и не только их. 4)тот же самый кассир и грузчик в одном лице должен выставлять товар в зале соответственно всем правилам выкладки и корпоративным требованиям компании. Не верьте что график работы ТАМ два через два.Заплятят вам ТОЛЬКО за пятнадцать дней, а в остальные пятнадцать ДНЕЙ либо чуть поменьше Вас постоянно будут вызывать то на перестановку мебели, то на замену ценников, то в другие магазины этой сети на работу(короче причин вызова работника с выходного много), На счет соц. пакета!!!!???? Когда я вышла из декретного, мне сразу сказали- на больничный ходить нельзя -уволят. А ребенок болеет часто.Пришлось уйти самой. Условия работы: прием пищи -15 минут, за день (извиняюсь) в таулет пописать один раз добежишь - а тебе в дверь уже стучат на кассу зовут.Постоянная нервотрепка. Короче, не работа,а сказка. Люди, кто уважает СЕБЯ - не ходите работать в Магнит!!!!!


Оценки компании
Коллектив и корпоративная культура
Начальство и его уважение к сотрудникам
Рабочее место и условия работы
Социальный пакет и льготы
Перспективы работы в компании

Расскажите своим друзьям:

Комментарии к отзыву


Вы считаете, данный отзыв полезным и правдивым ?   

# юля2015-04-04 11:32:04
согласна полностью!
# Иван2014-12-27 23:38:05
Все верно.На все 100%
# аноним2014-11-01 20:30:07
все все верно на 100 %
# Милана2012-12-09 22:53:30
Да действительно работа тяжелая и нервная
Просрочку покупаем
Сплоченности в коллективе нет
обстановка на работе напрягает
Постоянно задерживают до часу , а то и до двух часов ночи
Много приезжих, тяжело добираться потом домой
Отношение как к рабам
ненавижу магнит
из -эа скорости на кассе часто ошибаемся, администрация заставляет отдавать разницу
# Бывший2012-08-27 23:46:36
Да, уважаемый ДММ, но Вы уже повторяетесь... ) Думаю, не стоит уже Сулацкого так склонять. Ему уже откликнулось хорошо его ауканье! Знаю, что мой отзыв уже вызвал резонанс... Гадости точно не хотел сделать - просто накипело и вылилось...
Краснодар мониторит информационную среду и правильно делает. Даже вот такие негативные отзывы включают механизм устранения ошибок и неточностей во всем громадном массиве, называемом "Магнит". Но, из-за громоздкости данного творения - колебания, идущие из центра, в конце пути ослабевают и душатся уже на корню на местном уровне...
Сама идея "Магнита" безукоризненна. Я был лоялен к компании и горд, что в ней работал. Всем своим знакомым рекомендовал устроиться туда работать... Пока не попал в офис... Другое дело - практическая реализация данной идеи! Она искажает все! Продолжать не буду, я уже высказался ранее... Просто очень жаль! Думаю, и я, и многие другие такие же бывшие - могли бы принести много больше реальной пользы...
Действующий, вот голову сломал, а так и не понял, с какого Вы ММ?... ))
# Действующий 2012-08-26 02:49:41
Во многом согласен. Что касается атмосферы в коллективах - то ее формирует каждый на своем рабочем месте. Нужно быть терпимым к ошибкам других и вникать в нужды подчиненных. В основном, все адекватные, за добро платят добром. Что касается так называемой оптимизации штатов, то здесь компания экономит на людях, сокращая продавцов - растут потери, ЗП - остается на том же уровне, интенсивность возрастает в разы. Потери свыше нормативных (0,4%) - ложатся на ЗП персонала, а компания , как в казино - всегда в выигрыше. Оплата сверхурочных - копеечная, больше 200 часов - не оплатят (так устроен мотивационный файл). Большой минус - излишняя централизация всего и везде, компания становится громоздкой, решения принимаются с опозданием и стают не актуальными , а то и приносящими дополнительные потери. Пример : необходимо увеличить поставку охлажденки , механизм срабатывает через 5 суток, когда потребность уже отпала и так заваливает, что магазин тонет в просрочке. Что касается отдельных личностей , попавших на руководящие долности (как пример - Сулацков Александр, полностью согласен с отзывом из Тюмени - высокомерный, чванство прет, любит лепить штрафы и обрезать выплаты за доп.нагрузку) , то похоже это политика компании : чем сволочней - тем выше подымается.
Реклама