Никнейм: vir (был(а) только на собеседовании, но впечатление осталось)
Дата собеседования: Июль 2012
Полезность отзыва: 7 - 0 = +7
Всего комментариев: 7

Первые 5 минут казалось, что меня занесло в по-настоящему серьезную компанию, т.к. внешний вид офиса располагает к доверию.

Была сегодня на "собеседовании", после которого меня посадили за комп и выдали телефонную трубку, чтобы продемонстрировать навыки "оператора call-центра", вакансию которого я отметила до кучи к "менеджеру по работе с клиентами". Там мне выдали пару бумажек, в которых было расписано, как нужно приставать к людям по телефону, которые размещают на различных сайтах свое резюме и пускать им пыль в глаза. Все вопросы, касающиеся опыта работы, образования и прочих качеств соискателя задаются исключительно для создания "цивильного имиджа компании" и чтобы не дать возможности задать встречные вопросы о вакансии и самой компании. Для этого есть бумажка с заготовленными вариантами ответов, но от нее можно отступать, чтобы предложить более "вкусные" условия. Даже заработную плату следует обещать именно ту, которую указал в желаемых соискатель. Хочешь получать 60 000 ничего не делая - устроим, только приезжай на собеседование. При этом время назначалось мной от балды и девушка Ксения посоветовала мне на этом времени настаивать, чтобы продемонстрировать "всю серьезность" конторы. А когда я поинтересовалась, где же открываются те самые офисы, в которые будут набирать народ, т. к. обзваниваемые мной люди спрашивали это у меня, мне ответили, что сами толком не знают, но это и не важно, и следует отвечать, что на собеседовании им подберут место работы, максимально приближенное к дому, пусть только приедут.
К тому же все эти операторы, в количестве трех штук, сидят бок о бок в маленькой комнате, где параллельно проводится собеседование. Одна девочка громко объявила "назначайте сегодня лучше на на вечер, днем 65 анкет". Вот это круговорот!
Меня поразил тот факт, что меня, человека 5 минут назад пришедшего с улицы, посвятили в такие подробности внутренней кухни набора сотрудников, пытаясь после этого сохранить хорошую мину при плохой игре. Весь тот пафос, что передо мной нагнетали они сами же и развеяли. И после этого меня настойчиво убеждали прийти завтра на обучающие занятия с блокнотиком и ручкой.
Цель "работодателя" - привести "свежее мясцо" на собеседование и загнать на курсы. Что на них происходит, можете прочесть из других отзывов. Большинство все равно сбежит сразу после собеседования, а у немногих оставшихся глаза откроются уже на курсах.
P.S. Мне очень стыдно перед теми тремя людьми, которым я успела позвонить и я очень бы хотела перед ними извиниться. Простите за Ваше потерянное время.

Коллектив и корпоративная культура
Начальство и его уважение к сотрудникам
Рабочее место и условия работы
Социальный пакет и льготы
Перспективы работы в компании