Никнейм: Сергей (был(а) только на собеседовании, но впечатление осталось)
Дата собеседования: 2012

Спасибо всем за отзывы. Выводы сделаны.
При поиске работы натолкнулся на их вакансию на руководящую должность. Был соблазн отправить резюме, т.к. знаний и опыта у меня достаточно под требования к вакансии. Но внимательно изучив картину отзывов сотрудников и клиентов, передумал. Работая в таком амплуа эта компания скоро начнет загибаться. Я был свидетелем, как один украинский перевозчик (не хочу его здесь называть) быстро начал деградировать, именно из-за таких внутренних и внешних проблем. Теперь его нет на рынке.
Что касается мнения о хорошей ЗП руководителей, то здесь возможно так и есть, но надо всегда помнить аксиому. Если к линейному персоналу, относится как к быдлу, то благополучие руководителя начнет выглядеть очень условно. Руководящий состав всегда зависит от четкого и грамотного исполнения обязанностей подчиненных ему людей. И чем это лучше, тем меньше гемора у шефа. Тем меньше ему надо придумывать волшебные решения, что бы спасти ситуацию, возникшую из-за явного пофигизма сотрудников.

Тут достаточно отрицательных отзывов.
Работающим там, хочу пожелать терпения и удачи найти подходящую для них работу. Без унижения и хамства от руководства.

Коллектив и корпоративная культура
Начальство и его уважение к сотрудникам
Рабочее место и условия работы
Социальный пакет и льготы
Перспективы работы в компании