Никнейм: Карамелька (был(а) только на собеседовании, но впечатление осталось)
Дата собеседования: Июль 2012
Полезность отзыва: 5 - 4 = +1
Всего комментариев: 9

Интерьер и менеджер hr

Пришла в данную "прекрасную" компанию на собеседование на вакансию "Менеджер по подбору персонала". Сначала мне все понравилось (как только вошла): хороший интерьер, доброжелательные люди встретили. Но как только меня позвала менеджер Анна для проведения собеседования, мое впечатление с 5 упало до 0. Кабинет, как и собственно весь офис, абсолютно не "живой": Никакой оргтехники, анкет соискателей, архивных папок, да что там папок, даже вместо кружки под чай пластиковый стаканчик (обычно офисные работники приносят посуду, чтобы чаи погонять). Когда меня пригласили пройти в кабинет, я еще не успела до конца анкету заполнить, так вот: Анна делала это за меня, подписывала ответы самостоятельно (причем только 3 из 10 пунктов). Тут то я уже все поняла, но осталась беседовать дальше ради интереса. Потом она мне рассказала, что з/п от 25т.р. (и это несмотря на то что у меня нет опыта в данной сфере), плюс премия около 10 т.р. Я такая про себя думаю:"Ну да, ну да, и что дальше?". На мой вопрос: с чего вдруг они платят такую з/п людям без опыта, образования соответствующего-поступил ответ, что меня всему научат и вообще компания оооочень богатая!!!!И спустя 2 минуты общения, мне было предложено пройти бесплатное обучение в течение 10 дней, и первое я могу пройти прямо сейчас. Не знаю даже зачем я согласилась. И вот я на первом обучении: пришел молодой паренек, и начал рассказывать про финансовые рынки, банки, деньги (я себя опять почувствовала студентом).На чей-то вопрос о самом крупном и великом банке в мире, оратор ответил "Не знаю". Тут мне стало совсем смешно, ведь на протяжении часа он бравировал своими знаниями в банковской системе. Прошло 1,5 часа и я уже очень устала слушать этот заученный бред про финансы. С самого начала мне было понятно. что скоро начнут заманивать вкладывать свои денежки в них и играть на бирже, хотя этого момента я не стала дожидаться и покинула аудиторию. И слава Богу, что у меня хватило ума от туда уйти почти сразу и не посещать эти познавательные лекции 10 дней. А еще человек 10 остались, 50 % из них взрослые люди (после 30 лет). Вот хочется понять: неужели на это кто-то "клюет"????? Неужели есть еще такие люди, которые готовы убивать свое драгоценное время и еще и втягиваться во все это Д....О???? И еще больше мне не понятно: зачем мне - будущему менеджеру по персоналу знать в каком году был образован МВФ (просто бред). Никому не советую тратить свое личное время на походы в эту организацию ни по каким причинам. Я лучше продавцом в магазин пойду, чем свяжусь с этими аферистами.

Коллектив и корпоративная культура
Начальство и его уважение к сотрудникам
Рабочее место и условия работы
Социальный пакет и льготы
Перспективы работы в компании