Отзыв о компании ростелеком
Подписаться
Подписаться
Добавлен: 03:15 11.07.2012
Сфера деятельности: Услуги: Связь: телекоммуникации, телефония, мобильная связь, провайдеры
Сайт: rt.ru
Страна: Россия
Регионы работы: Москва, Хабаровск, Самара, Оренбург, Алтай, Омск, в Московской области, Белгород, Новосибирск, Ставрополь, Мурманск, Архангельск, Волгоград, Екатеринбург, Иркутск, Калуга, Санкт-Петербург, Краснодар, Челябинск, Иваново, Ростов-на-Дону, Саратов, Киров, Тула, Красноярск, Смоленск, Тюмень, Нижний Новгород, Сургут, Кемерово, Липецк, Астрахань, Орел, Пермь, Ульяновск, Коми, Томск, Воронеж, Ярославль, Курск, Курган, Чебоксары, Пенза, Йошкар-Ола, Псков, Новокузнецк, Камчатка, Тверь, Казань, Череповец, Новый Уренгой, Ижевск, Владивосток, Кострома, Карелия, Владимир, Тольятти, Магадан, Южно-Сахалинск, Улан-Удэ, Тамбов, Набережные Челны, Ангарск, Саранск, Сочи
Телефоны: 8-800-200-00-33
Рейтинг компании:
Всего отзывов: 588
Описание деятельности: Предоставление услуг МГМН, Интернет, телефонии, IP VPN и т.д.
Никнейм: Правдивый
(работал(-а) в компании и знает её изнутри)
Дата начала работы: 2012
Дата увольнения: 2012
Всего комментариев: 5
Дата начала работы: 2012
Дата увольнения: 2012
Количество просмотров: 73
Полезность отзыва:
4 - 1 = +3Всего комментариев: 5
Положительные стороны
нет
Отрицательные стороны
А у меня была начальница - замечательная женщина. К людям очень избирательно подходила. Кто мог ей дать отпор, и наорать на неё - не лезла. А к мягким душевно людям лезла, унижала их. Ещё она она некоторых сотрудников любила, а некоторые от неё лишь унижение получали. Одному инженеру разрешала, например, случать радио во время работы. Другому запрещала слушать во время работы. Так тот первый - её старый друг. В общем, не знаю, как работал весьма долго в такой помойке по молодости по-глупости (и ведь был на положении особо униженного). Сейчас-бы просто всех мягко посылал. Уволила-бы и ладно. Всё равно уйти пришлось, когда охамела вканец
Оценки компании
| Коллектив и корпоративная культура | |
| Начальство и его уважение к сотрудникам | |
| Рабочее место и условия работы | |
| Социальный пакет и льготы | |
| Перспективы работы в компании |
Расскажите своим друзьям:
Комментарии к отзыву
Да нет, правду сказал, а не грязью полил. А вот Вы людей с грязью смешиваете
Олег, читаю и только удивляюсь. Везде почти одни твои отзывы и комментарии. Неужели ты так всех ненавидишь, что поливаешь грязью все и все грязью. Ни разу в жизни не сталкивалась с таким мерзким человеком, как ты. Страшно делается от мысли, что ведь при возможности мог бы и покалечить кого-нибудь от злости. Успокойся, займись делом.
Помню: Как ремонт в кроссе нет денег сделать, по словам высшего руководства НА ГОЛОВУ СЫПЕТСЯ КРАСКА. Зато к приезду высшего руководства вся вонючая система (местное руководство - подхалимы - подхалимчики) шебуршиться, и мелкие подхалимчики низшего уровня начинают по строгому приказу сверху драить стены и полы в усиленном режиме. Шоб красиво было. Тошнотворная система НЕНАВИЖУ НЕНАВИЖУ НЕНАВИЖУ.
А как профессиональные подхалимы учат молодёжь: "Увидел начальницу, нужно сказать комплимент". "Если человек - любимец руководства, то его злить нельзя, раздражать нельзя" Ненавижу. Гнилое местечко.
А как профессиональные подхалимы учат молодёжь: "Увидел начальницу, нужно сказать комплимент". "Если человек - любимец руководства, то его злить нельзя, раздражать нельзя" Ненавижу. Гнилое местечко.
Помню, была пьянка без Шэфа. Одна Женщина (хорошая женщина, бесправная, доброжелательная) не выдержала и начала говорить правду про Шэфа. Другая Женщина, тоже хорошая, тоже доброжелательная стала её успокаивать ("Ну что ты говоришь, донесёт ещё кто - болтунов много"). И ведь Правду говорила. Да того мерзкое место, как будто в кучу фекалий влез. Любимые, нелюбимые, стукачи, подхалимы, суперподхалимы, элитные сотрудники, обычные, особо униженные. И это не служебная лестница - на одинаковой должности де-юре одни - лица приближённые, элитные; к другим отношение, как к недочеловекам.
Подписаться
Объем работы постоянно увеличивается, оклады не пересматривались более 2 лет, премиальные выплаты сократились с 25-30% до оговоренных колдоговором 19% в месяц и 1(!!!) по итогам года.. В районах сократили до такой степени, что на устранение аварии еженощно выезжают одни и те же люди - заменить некем, а утром они же выходят на работу. За выезд доплачивают 35 рублей, и это в любое время суток и при любой погоде. На пользование ТЛФ и интернетом для сотрудников льгот нет, только тв по бросовой цене, но его качество оставляет желать лучшего.