Отзыв о компании ростелеком
Подписаться
Подписаться
Добавлен: 03:15 11.07.2012
Сфера деятельности: Услуги: Связь: телекоммуникации, телефония, мобильная связь, провайдеры
Сайт: rt.ru
Страна: Россия
Регионы работы: Москва, в Московской области, Санкт-Петербург, Алтай, Ангарск, Архангельск, Астрахань, Белгород, Владивосток, Владимир, Волгоград, Воронеж, Екатеринбург, Иваново, Ижевск, Иркутск, Йошкар-Ола, Казань, Калуга, Камчатка, Карелия, Кемерово, Киров, Коми, Кострома, Краснодар, Красноярск, Курган, Курск, Липецк, Магадан, Мурманск, Набережные Челны, Нижний Новгород, Новокузнецк, Новосибирск, Новый Уренгой, Омск, Орел, Оренбург, Пенза, Пермь, Псков, Ростов-на-Дону, Самара, Саранск, Саратов, Смоленск, Сочи, Ставрополь, Сургут, Тамбов, Тверь, Тольятти, Томск, Тула, Тюмень, Улан-Удэ, Ульяновск, Хабаровск, Чебоксары, Челябинск, Череповец, Южно-Сахалинск, Ярославль
Телефоны: 8-800-200-00-33
Рейтинг компании:
Всего отзывов: 588
Описание деятельности: Предоставление услуг МГМН, Интернет, телефонии, IP VPN и т.д.
Никнейм: Правдивый
(работал(-а) в компании и знает её изнутри)
Дата начала работы: 2012
Дата увольнения: 2012
Всего комментариев: 5
Дата начала работы: 2012
Дата увольнения: 2012
Количество просмотров: 66
Полезность отзыва:
4 - 1 = +3Всего комментариев: 5
Положительные стороны
нет
Отрицательные стороны
А у меня была начальница - замечательная женщина. К людям очень избирательно подходила. Кто мог ей дать отпор, и наорать на неё - не лезла. А к мягким душевно людям лезла, унижала их. Ещё она она некоторых сотрудников любила, а некоторые от неё лишь унижение получали. Одному инженеру разрешала, например, случать радио во время работы. Другому запрещала слушать во время работы. Так тот первый - её старый друг. В общем, не знаю, как работал весьма долго в такой помойке по молодости по-глупости (и ведь был на положении особо униженного). Сейчас-бы просто всех мягко посылал. Уволила-бы и ладно. Всё равно уйти пришлось, когда охамела вканец
Оценки компании
| Коллектив и корпоративная культура | |
| Начальство и его уважение к сотрудникам | |
| Рабочее место и условия работы | |
| Социальный пакет и льготы | |
| Перспективы работы в компании |
Расскажите своим друзьям:
Комментарии к отзыву
Да нет, правду сказал, а не грязью полил. А вот Вы людей с грязью смешиваете
Олег, читаю и только удивляюсь. Везде почти одни твои отзывы и комментарии. Неужели ты так всех ненавидишь, что поливаешь грязью все и все грязью. Ни разу в жизни не сталкивалась с таким мерзким человеком, как ты. Страшно делается от мысли, что ведь при возможности мог бы и покалечить кого-нибудь от злости. Успокойся, займись делом.
Помню: Как ремонт в кроссе нет денег сделать, по словам высшего руководства НА ГОЛОВУ СЫПЕТСЯ КРАСКА. Зато к приезду высшего руководства вся вонючая система (местное руководство - подхалимы - подхалимчики) шебуршиться, и мелкие подхалимчики низшего уровня начинают по строгому приказу сверху драить стены и полы в усиленном режиме. Шоб красиво было. Тошнотворная система НЕНАВИЖУ НЕНАВИЖУ НЕНАВИЖУ.
А как профессиональные подхалимы учат молодёжь: "Увидел начальницу, нужно сказать комплимент". "Если человек - любимец руководства, то его злить нельзя, раздражать нельзя" Ненавижу. Гнилое местечко.
А как профессиональные подхалимы учат молодёжь: "Увидел начальницу, нужно сказать комплимент". "Если человек - любимец руководства, то его злить нельзя, раздражать нельзя" Ненавижу. Гнилое местечко.
Помню, была пьянка без Шэфа. Одна Женщина (хорошая женщина, бесправная, доброжелательная) не выдержала и начала говорить правду про Шэфа. Другая Женщина, тоже хорошая, тоже доброжелательная стала её успокаивать ("Ну что ты говоришь, донесёт ещё кто - болтунов много"). И ведь Правду говорила. Да того мерзкое место, как будто в кучу фекалий влез. Любимые, нелюбимые, стукачи, подхалимы, суперподхалимы, элитные сотрудники, обычные, особо униженные. И это не служебная лестница - на одинаковой должности де-юре одни - лица приближённые, элитные; к другим отношение, как к недочеловекам.
Подписаться
Объем работы постоянно увеличивается, оклады не пересматривались более 2 лет, премиальные выплаты сократились с 25-30% до оговоренных колдоговором 19% в месяц и 1(!!!) по итогам года.. В районах сократили до такой степени, что на устранение аварии еженощно выезжают одни и те же люди - заменить некем, а утром они же выходят на работу. За выезд доплачивают 35 рублей, и это в любое время суток и при любой погоде. На пользование ТЛФ и интернетом для сотрудников льгот нет, только тв по бросовой цене, но его качество оставляет желать лучшего.