Для Катерины: Всю эту конференцию они оплачивают не самым отличившимся, а тем, кто хочет...Не надо путать... Конечно,давайте оплатим, фигли нам сотрудникам нормальную зарплату платить?! конференция по Хаббарду важнее...В такой компании не может все устраивать, да еще в течение двух лет..это явно уже зомби..

Ирина проработала в компании совсем недолго. Не нашла общий язык с руководством. Но человек она действительно замечательный, спасибо за такие приятные слова, я ей их уже передала.

Такие менеджеры как Ирина и многие другие такие менеджеры там работают потому что 80 процентов людей отсеются если сразу увидят этот парад уродов из их Академии вшивой..и кстати менеджеры там тоже долго не задерживаются..пара недель и досвидос...нужно быть идиотом, чтобы добровольно остаться в секте...ведь все явно!!! Зомби прыщавые!

Ой, не могу, реально насмешили! Действительно, в Академии обучения - парад уродов, невнятно щебечущих бред! Да и вся компания - это сплошной ужас! Не ходите туда работать, зп не платят вовремя, в туалет и покурить- по расписанию...ну и в общем куча других прелестей. Чувствуешь себя, как раб! Руководство вообще не в адеквате, кроме нескольких милых девушек!-)))

Знаете, если вам не понравилось - это не значит, нужно так грубо отзываться о людях. Почему так называемая академия? Нормальная академия, обучающая сотрудников всему необходимому: продавцов - продажам, руководителей - управлению и т.д. Правила от которых захотелось выть - вы просто не умеете и не любите учиться. Менеджер Ирина - действительно профессионал. Поэтому и работает в развивающейся компании.

Да здравствует саентология! всех в рабство!

Как-то Вы не конструктивно подошли к критике. По поводу академии: знаете, когда Вас обучают продажам, основываясь на определенных опыте и знаниях, и когда эта схема работает - то нам остается только пожелать Вам удачи на другом поприще. Я работаю в компании 2 года - и меня не только все устраивает, но и заряжает энергией, дает возможность расти и профессионально, и личностно. И могу сказать точно - в нашей компании действительно способный человек, на какой должности он ни работал бы - всегда будет расти и развиваться. Это, прежде всего, в интересах компании. И руководство это понимает. К примеру, в сентябре в Москве будет проходить бизнес-конференция. Организация оплачивает участие в этой конференции сотрудников, которые показали себя с хорошей стороны. Делайте выводы сами!!!