Никнейм: ОЛЬГА НИКОЛАЕВНА (работал(-а) в компании и знает её изнутри)
Дата начала работы: 2007
Стартовая зарплата $200
Текущая зарплата $200
Дата увольнения: 2008
Полезность отзыва: 6 - 0 = +6
Всего комментариев: 6

В 2007 году тогда еще крупная торговая сеть Рейнфорд решила попробовать себя в элитном премиум-сегменте рынка и открыла первый в Днепропетровске премиум-маркет "Элит-Центр". В него были согнаны лучшие кадры со всей сети, давно работающие, профессионалы своего дела. В первые шесть месяцев супермаркет показывал отличные результаты, был примером для подражания. Работать там было почётно. Обслуживание было европейского класса. НО всё это было при тогдашнем директоре - Елене Владиславовне. С ее уходом в 2008 году начался другой этап жизни магазина - медленный застой и спад.

В 2008 году с приходом нового директора - Светланы Семеновны, самолюбивого и некомпетентного в ритейле человека, начались отрицательные изменения. Профессионалы были вытеснены с руководящих должностей, вместо них были устроены "свои" надёжные люди, началась гонка стукачества, новый директор любила такой способ получения информации и всячески его поощряла (да и сейчас такое не редкось). За первые полгода правления нового директора ушло около 60 из 80 первоначально работавших сотрудников, начался этап падения. Недальновидная кадровая политика, отсутствие мотивации персонала забило ржавый гвоздь в крышку гроба, но больной пока больше жив чем мёртв! Новый директор поставила на поток переклейку и перебивку просроченного товара, коего скопилось тьма-тьмущая, переучёты стали чем-то обыденным - каждый день считается одна из групп товаров, для того чтобы не показывать большие убытки делают пересчёты в следующие дни, в целом сумма одного переучёта с пересчётами усредняется подчищяется и достигается хороший результат. С 2011 года после распада Рейнфорда все руководящие сливки общества пристроились в Элит-Центре, при этом часть персонала просто сократили а их обязанности распределили между оставшемися. В итоге - большой руководящий аппарат при минимуме рабочего персонала. Мотивации к работе нет. Зарплаты заморожены с 2008 года - в других сетях и магазинах уже по несколько раз поднимали. Отдельно стоит отметить еврейский вопрос - неевреи в Элит-Центре терпят унижения, это на 70% еврейский магазин (я имею в виду персонал). Не воветую там работать ни за какие обещания. Не верьте им.

Коллектив и корпоративная культура
Начальство и его уважение к сотрудникам
Рабочее место и условия работы
Социальный пакет и льготы
Перспективы работы в компании