Отзыв о компании «Элвес»
Добавлен: 16:24 02.07.2012
Другие названия: ООО "Элвес", ООО "Элвес-С", ООО "Юнона, ООО "Элгард, ооо "Элвес", ооо "Элконд", ооо "Элторг", элвес-с, элгард, элконд, элторг, вико, юнона
Сфера деятельности:  Торговля: Бытовая техника, аудио-видео, мобильная связь
Сайт: 
Эл. почта: info@elves.ru
Страна: Россия
Регионы работы:: Москва, в Московской области, Грозный, Ингушетия, Оренбург, Самара, Саратов, Смоленск, Сочи, Томск, Ульяновск, Чебоксары, Челябинск
Телефоны: (846)928-33-33, 928-36-55
Рейтинг компании: 

Всего отзывов: 743
Описание деятельности:  Продажа торгового и климатического оборудования. Специализируются на торговле приборами и оборудованием (торговое, технологическое и климатическое оборудование). ооо"Элвес-с" занимается ремонтом, монтажом и техническим обслуживанием оборудования, продаваемого в магазинах компании "Элвес". ооо "Юнона"и зао "Вико" занимаются сдачей недвижимости внаём. ооо"Элгард" - фирма, занимающаяся услугами охраны объектов


Автор: Гусев Дмитрий (работал(-а) в компании и знает её изнутри)
Дата начала работы: Март 2003
Стартовая зарплата $500
Текущая зарплата $1000
Дата увольнения: Июль 2010
Количество просмотров: 47
Полезность отзыва: 2 - 1 = +1
Всего комментариев: 3
Положительные стороны

Читайте статью в комментариях к отзыву Анатолия Ратченко.



Отрицательные стороны

Выводы делайте сами.


Оценки компании
Коллектив и корпоративная культура
Начальство и его уважение к сотрудникам
Рабочее место и условия работы
Социальный пакет и льготы
Перспективы работы в компании

Расскажите своим друзьям:

Комментарии к отзыву


Вы считаете, данный отзыв полезным и правдивым ?   

# 04.02.20112012-07-03 00:30:05
Совершенно верно анонимка пишет. Ещё один полезный совет на этом сайте!
# анонимка2012-07-02 20:06:08
Г.Д. ты писал мол увольняйтесь правильно, а как не написал. Так вот надо делать так. Получаешь зарплату и пишешь заявление на следующий день. Отдаешь его не Васе, Пете а сотруднику отдела кадров или секретарю. Они должны зафиксировать его как входящее под номером таким то, поставить дату и подпись. Отрботав две недели идите за трудовой книжкой и смотрите чтобы статья была написана правильно 77 п.3 Можно заявление по почте послать заказным письмом с уведомлением и описью, на юридический адрес работодателя. Я бы еще и в инспекцию по труду на всякий случай послала копию, а то потом обращаться туда песполезно будет.
# 04.02.20112012-07-02 19:30:34
Психология всё это.... Работа и психология так тесно лежат друг к другу , что очень далеки от правды, которая происходит. Начальник как ребёнок - если всё делает не по закону, в принципе, сажать такого за решётку. И нечего на него смотреть и уж тем более работать!
Реклама