Отзыв о компании «Элвес»
Добавлен: 19:44 28.06.2012
Другие названия: ООО "Элвес", ООО "Элвес-С", ООО "Юнона, ООО "Элгард, ооо "Элвес", ооо "Элконд", ооо "Элторг", элвес-с, элгард, элконд, элторг, вико, юнона
Сфера деятельности:  Торговля: Бытовая техника, аудио-видео, мобильная связь
Сайт: 
Эл. почта: info@elves.ru
Страна: Россия
Регионы работы:: Москва, в Московской области, Грозный, Ингушетия, Оренбург, Самара, Саратов, Смоленск, Сочи, Томск, Ульяновск, Чебоксары, Челябинск
Телефоны: (846)928-33-33, 928-36-55
Рейтинг компании: 

Всего отзывов: 743
Описание деятельности:  Продажа торгового и климатического оборудования. Специализируются на торговле приборами и оборудованием (торговое, технологическое и климатическое оборудование). ооо"Элвес-с" занимается ремонтом, монтажом и техническим обслуживанием оборудования, продаваемого в магазинах компании "Элвес". ооо "Юнона"и зао "Вико" занимаются сдачей недвижимости внаём. ооо"Элгард" - фирма, занимающаяся услугами охраны объектов


Автор: 04.02.2011 (работал(-а) в компании и знает её изнутри)
Дата начала работы:
Дата увольнения:
Количество просмотров: 51
Полезность отзыва: 3 - 2 = +1
Всего комментариев: 5
Положительные стороны

Таковых нет и, пока начальник Федотов, никогда не будет.



Отрицательные стороны

Это люди, работающие там, и сам директор. Люди не устраивайтесь сюда, прошу вас. Уважайте себя! Не поддавайтесь положительным отзывам, написанных на этом сайте! Вы выше этого! Поверьте есть другие фирмы, магазины, склады, которые лучше этой шараги Элвес. Читайте мои отзывы на этом сайте. Поверьте, народ, я хочу помочь вам! Лучше прислушайтесь к тем, которые работали там и пишут отрицательные отзывы. В них заложено больше правды, чем в положительных отзывах, оставленных сотрудниками, пляшущих под дудочку директора, который вас за народ не считает....
Минусы этой шарашкиной конторы:
1. Зарплата в конвертах. Каждый месяц по разному. В этом месяце 12000, а в следующем 8000...
2. Расчётного листка на руки не дают....
3. Постоянные штрафы. Больше времени пообедал: примерно 10 или 15% с зарплаты. Позже пришёл или раньше ушёл - где-то 50 или 100 рублей. И т.д и т.п...
4. Больничные не оплачиваются. Это факт.
5. Отпускные не оплачиваются или оплачиваются, но частично.
6. Трудно отпрашиваться с работы. Очень трудно, надо говорить примерно за неделю, если не раньше...
7. Если увольняешься, 2-недельная отработка не оплачивается. Это факт.
8. Могут уволить намеренно... То есть могут с каждым месяцем платить всё меньше и меньше зарплату. Или будут постоянно допрашивать об отчётах. А могут спровацировать на скандал.
9.Существует несправедливость... Кто мало работает - получает много, а кто работает много - получает гроши. Так оно и есть на самом деле...
10.Зарплату дают вечером. С 6 до 8 вечера. Опоздал - не получаешь. Сам директор выдаёт, выкрикивает фамилию и конверт даёт.
11.Если ты подчинённый, то у тебя слишком много начальников. Каждый отдаёт приказ... Начальство самодуры, практически все. Только о себе думают.
12. Также можно сказать о коллективе. Много молчаливых, много эгоистов, много тебя подставляющих, много либизунов, много шестёрок., много дураков!...Много врунов, пишущие на этом сайте положительные отзывы, хотя в них, если вчитаться, ничего положительного нет. Нейтральные отзывы некого Гусева тоже не читайте. Бла -бла-бла и ничего путного....
13.Повсюду камеры наблюдения. Для того, чтобы сдирать штрафы.
14. Никому не нужные корпоративы....
15. Постоянная текучка кадров. Постоянные увольнения работников.
16.Полный вранья интернет-сайт. Неправильные цены на товар, неправильные написанные зарплаты.
Короче, ребят, избегайте стороной эту ШАРАГУ!.....


Оценки компании
Коллектив и корпоративная культура
Начальство и его уважение к сотрудникам
Рабочее место и условия работы
Социальный пакет и льготы
Перспективы работы в компании

Расскажите своим друзьям:

Комментарии к отзыву


Вы считаете, данный отзыв полезным и правдивым ?   

# 04.02.20112012-09-02 02:30:25
Лучше работать в другой компании, чем в этой шараге. Мой опыт это подтверждает.
# Александр2012-07-10 12:53:41
То что вам смешно, говорит о вашем незнании системы оплаты больничных листов в нашей фирме, на самом деле, к каждому заработаному рублю, зарание огоореного оклада или сдельной расценки, работодатель добавляет 2,5 % в качестве оплаты возможной нетрудоспособности, исходя из того что каждый работник болеет в среднем 7 дней в год, таким образом это время нетрудоспособности оплачивается без предъявления больничного листа, создавая работники стимул не сидеть в очередях поликлиники а беречь свое здоровье, если же вы заболели сильно и надолго, работодатеть заинтересованный в вас, как сотруднике выплачивает 100 % среднего заработка.
Отгулы беру и я по мере необходимости.
Гусеву, когда вы пишите под своим именем, у вас не так хорошо получается врать, и вы несмотря на то что в комментариях ставите плюсики негативным высказываниям про фирму, излагаете факты которые говорят о том что вас семь лет эта работа очень устраивала и вы даже возвращались к ней, поэтому охаивать ее, по крайней мере, означает показывать свою глупость, или лживость.
# Г.Д.2012-06-29 03:57:30
Ребята, Гусев сам за себя скажет, что вы все его Фамилию склоняете.
# 04.02.20112012-06-28 23:36:31
Послушай, Александр, ты хоть сам-то понел, что написал.... Особенно меня рассмешил 4 твой пункт: больничные оплачиваются, даже когда вы не болеете. Хватит врать! Хватит писать всякую чушь! Лучше возьми отгул, это же просто - написал бумажку и подписал у своего непосредственного.... С 1 по 8 твои пункты - полное враньё.... А насчёт имени, возможно оно у тебя не Александр. Так что ты сам сел в лужу....которую же и написал....
# Александр2012-06-28 22:30:48
Хватит врать!
1. Зарплату можно получать как вы захотите в кассе или у руководителя, разная она потому что зависит от результата труда.
2. Расчет делает руководитель и у него всегда его можно проверить.
3. Размер депремирования ограничен 10 % штраф за длительный обед символический 50р. все укладывается в отведенное время.
4. Больничные оплачиваются даже когда вы не болеете.
5. Отпускные выдаются каждый месяц.
6. Очень просто взять отгул, написал бумажку и подписал у своего непосредственного.
7. Все уволившиеся сотрудники получают зарплату, если конечно не сбежали, не пройдя процедуру увольнения и обходного листа.
8. Устал читать ваше вранье давайте факты, с примером Гусева вы сели в лужу.
9-16 сплошное ваше вранье.
Назовите ваше имя, напишем правду, о вашем трудовом пути.
Реклама