Отзыв о компании Элвес
Подписаться
Добавлен: 00:18 22.06.2012
Другие названия: ООО "Элвес", ООО "Элвес-С", ООО "Юнона, ООО "Элгард, ооо "Элвес", ооо "Элконд", ооо "Элторг", элвес-с, элгард, элконд, элторг, вико, юнона
Сфера деятельности:  Торговля: Бытовая техника, аудио-видео, мобильная связь
Сайт:  elves.ru
Эл. почта: info@elves.ru
Страна: Россия
Регионы работы: Самара, Москва, Челябинск, Саратов, Оренбург, Смоленск, Грозный, Ульяновск, Ингушетия, Чебоксары, в Московской области, Томск, Сочи
Телефоны: (846)928-33-33, 928-36-55
Рейтинг компании: 

Всего отзывов: 568
Описание деятельности:  Продажа торгового и климатического оборудования. Специализируются на торговле приборами и оборудованием (торговое, технологическое и климатическое оборудование). ооо"Элвес-с" занимается ремонтом, монтажом и техническим обслуживанием оборудования, продаваемого в магазинах компании "Элвес". ооо "Юнона"и зао "Вико" занимаются сдачей недвижимости внаём. ооо"Элгард" - фирма, занимающаяся услугами охраны объектов


Никнейм: Александр (работал(-а) в компании на момент написания отзыва)
Дата начала работы: 2011
Текущая зарплата $2500
Количество просмотров: 87

Положительные стороны

Работаю.
Для четвертого февраля прошлого года:
Зарплата вовремя, хоть на карточку хоть в руки хоть в конверте, это кому как удобнее получать, никакого насилия.
Обновление кадрового состава не текучка, многие вырастают профессионально, их с удовольствием сманивают другие работодатели, кто не справляется с работой уходят сами, большинство работают много лет и довольны.
А вот больничные и отпускные выплачиваются каждый месяц, если бы ты работал ты бы это знал.
И двухнедельная обработка, при увольнени это абсолютно законно.



Отрицательные стороны

Нужно знать арифметику.


Оценки компании
Коллектив и корпоративная культура
Начальство и его уважение к сотрудникам
Рабочее место и условия работы
Социальный пакет и льготы
Перспективы работы в компании

Расскажите своим друзьям:

Комментарии к отзыву отсутствуют


Вы считаете, данный отзыв полезным и правдивым ?   

Подписаться