Никнейм: Аноним (работал(-а) в компании и знает её изнутри)
Дата начала работы: 2011
Дата увольнения: 2012

Однажды санитарка спросила Кожана (директора). Почему она получает зарплату меньше установленного минимума. Тот сделал вид что не услышал, а через час последовала директива - УВОЛИТЬ!!!
Очень быстро увольняют без объяснения причин.

Поступила как МЕНТ. С заведующей скопировали зарплатные ведомости за апрель. Не с фоткали, а ОТСКАНИРОВАЛИ на комп. Еще пару месяцев и пусть попробуют нас уволить зажав деньги, не вовремя выдав трудовую или справку о переподготовке специалиста. И обращаться мы будем не в налоговую, а... Ну тогда сами узнаете и офигеете...


Узнал новости. Соседей из Днепропетровска этой весной штрафовали за все:
- за лишнюю копейку в кассе (это не шутка, штраф 20 грн.)
- за выключенную музыку в зале
- за невыполнение плана прошлого года, даже тех кто поступил в этом году
- за некрашенные торцы поддонов для товара в материальной и т.д, т.п.
Сами же:
- дают зарплату в конвертах
- санитарки на ставку получают меньше минимальной зарплаты
- оприходованные штрафы ложат себе в карман
- система откатов за мусор которым наводняют аптеки и т.д., т.п.
Это не штрафами, а тюрьмой попахивает. Правда "господин" директор?

Коллектив и корпоративная культура
Начальство и его уважение к сотрудникам
Рабочее место и условия работы
Социальный пакет и льготы
Перспективы работы в компании