Отзыв о компании «ERM EURASIA LIMITED LTD.»
Добавлен: 20:29 07.06.2012
Другие названия: Environmental Resources Management, И-АР-ЭМ Юрейжа Лимитед
Сфера деятельности:  Услуги: Экология, переработка мусора, вторичное сырье
Сайт: 
Страна: Россия
Регионы работы:: Москва
Телефоны: +7 495 234 31 77
Рейтинг компании: 

Всего отзывов: 1
Описание деятельности:  - Экологический аудит промышленных предприятий (Фаза I - проверка документации и Фаза II - укороченная форма инженерных изысканий); - Оценка соответствия деятельности предприятия действующим нормам российского и международного законодательства с точки зрения охраны окружающей среды, охраны труда и техники безопасности. - Оценка воздействия на окружающую и социальную среду (проекты ОВОСС) для промышленности, в т.ч. добывающей. - Вндрение политик по устойчивому развитию и изменению климата (Sustainability&Clmate Change).


Автор: Аноним (работал(-а) в компании и знает её изнутри)
Дата начала работы:
Стартовая зарплата $430
Текущая зарплата $2000
Дата увольнения:
Количество просмотров: 158
Полезность отзыва: 6 - 0 = +6
Всего комментариев: 6
Положительные стороны

0. В компании работает большое число профессиональных людей, многие с дипломами лучших ВУЗов страны
1. Оплата выше, чем в российских проектных институтах и небольших профильных фирмах.
2. Повышение уровня английского языка (методом резкого "погружения").
3. Большое количество тренингов. Единичные случаи - в лондонском офисе, большая часть - на глобальной интерактивной корпоративной системе. Но тренинги не привязаны к реальности и времени на них ни у кого нет.
4. Большой размер суточных в коммандировках.

Собственно, это все плюсы. Сюда можно было бы добавить "Опыт работы в международной компании", но не будем спешить, т.к. о нелицеприятной стороне компании хорошо известно в профильных кругах (это раз) и предлагаемый здесь опыт в большей части для соискателя бесполезен (это два).



Отрицательные стороны

Итак, начнем.

1. Коллектив.
- Большинство людей в компанию попадает, как на первое место работы. Таким образом обеспечивается более длительный период осознания кандидатом, в какой гадюшник он попал.
- Руководство (топ-менеджмент) москвского офиса живет своей жизнью, не выказывает признаков адекватности. С течением времени маразм крепчает. Однако, (это надо было отнести к плюсам) руководство не останавливается на достигнутом и практически ежедневно преумножает достигнутое. Поименно:
а) Бурцев С.А. - партнёр москвоского офиса - болен на голову, деспоничен, неадекватен, необъективен, с приступами агрессии, легко переходит на крик, а потом и на визг.
Давно не в курсе того, что происходит внутри компании, потому что строит дачу. Возможно, никогда и не был в курсе этого, так дачу строит уже не первую.
б) Финансовый отдел - Качановская А.В. - совмещает обязанности финансового и HR директора, участвует практически во всех вопросах. Обладает навыками и опытом быстро и по-тихому избавлять компанию от неугодных ей сотрудников.

2. Работа.
- Официально офис рабоатет с 10 до 19. На деле сотрудники работают до 21-22 часов ежедневно. Были нередкие случаи, когда ребята оставались до пяти часов утра (производственной необходимости не было), потому что им запрещал уходить начальник отдела. На следующий день они должны были явиться к 10, без опозданий. Кстати, в выходные сотрудники тоже часто работают.
- Перерыва на обед не существует.
- В компании очень часты командировки. В основном это от 1-3 до 7-8 дней в месяц. Бывают командировки по 3 месяца, отказаться от них очень проблематично. И вообще все сотрудники без исключения должны ездить в командировки.
- Компания работает по системе учеста времени (Timesheets). Политика большинства менеджеров проектов состоит в том, чтобы не дать вам отработанного по факту времени. Наилучшая практика ЕРМ - дать сотруднику с наиментшей зарплатой (и наименьшей ставкой) делать самую сложную работу (а вдруг сделает?), потом обхаять, что все не так, дать меньше потраченного времени и спокойно использовать уже готовый материал в проекте. Таким образом также достигается дополнительная мотивация сотрудника - в следующий раз он сделает еще лучше и еще быстрее.
- Если вам нравятся поездки, всё же не спешите в ЕРМ. Вам могут предложить в рабочее время поехать в магазин (ГУМ/ЦУМ, они же рядом), чтобы СДАТЬ НЕ ПОДОШЕДШИЕ ВЕЩИ для тётушек из бухгалтерии. Кстати, это не освобождает вас от дневной нормы работы, которую надо сделать срочно. Делайте ночью! А то всю жизнь проспите.

3. Оформление сотрудников, ТК (если Вы все еще не передумали):
- Во-первых, Вас могут не оформить в штат (будете работать, получать зарплату, ездить в командировки, захотите уволиться - а Вас и не оформляли (и не будут)). Были случаи, когда трудовой договор приносили через полгода.
- В командировку Вы едете уже на испытательном сроке. Страховку Вам оформят, только если Вы не сбжите после испытательного срока.
- А еще Вам нельзя болеть. Точнее можно, идите в поликлинику, приносите больничный лист, сдайте его. Бухгалтерия все равно заставит Вас писать задним числом заявление на "без содержания" на эти дни. Вас же не было.
- Кстати, если Вы устроились работать не на полную ставку (здесь такое возможно), то будьте готовы к тому, что в Ваш выходной Вас будет искать Бурцев С.А., не найдет и завтавить Вас писать объяснительную, почему Вас не было на рабочем месте. Ну, под такое дело можно и увольнять Вас. Договор, в котором указано три рабочих дня в неделю (какие именно дни рабочие - согласовано, - прим. ред.), Вас тут не спасет. До свидания, не приходите больше!

4. Охрана труда и техника безопасности:
- В здании, где расположен офис компании, в стенах живут мадагаскарские тараканы. Это такие же, как наши любимые домашние, только длиной по 5 см. Их много. Иногда они дохленьке лежат в углу в кабинете. А еще они иногда падают с потолка =) Так что не сидите тихо, шуршите громче!
- В 2012 году были вызваны специалисты по уничтожению паразитов (не начальство, а тех мелких, 5 см). К сожалению, к паразитам был причислен почти весь персонал московского офиса. Ядохимикат распыляли прямо в присутствии ничего не подозревавших сотрудников. Их предупреждать не стали.

ВЫВОДЫ.
В общем и целом, коллектив (исполнители) в компании очень адекватный, профессиональный. Начальство же находится в глубочайшем маразме. Печально, но главный офис компании в курсе происходящего здесь. Однако, пока деньги из московского офиса поступают, всё ок.

Если у Вас совсем нет опыта, можете идти в ЕРМ. Только имейте ввиду, все описаное выше - не шутка.

В компании некому работать, все из нее бегут. Люди уходят на испытательном сроке. И даже прямо на собеседовании. Профессионалы не хотят работать в ЕРМ.

Если Вы идете в ЕРМ за опытом, определите для себя, что вы способны вытерпеть за те деньги, что Вам предлагают.


Оценки компании
Коллектив и корпоративная культура
Начальство и его уважение к сотрудникам
Рабочее место и условия работы
Социальный пакет и льготы
Перспективы работы в компании

Расскажите своим друзьям:

Комментарии к отзыву


Вы считаете, данный отзыв полезным и правдивым ?   

# проработал 6 лет2015-03-17 19:45:24
получая зарплату, многие расписываются в ведомости, закрытой листом бумаги с вырезанным окошком - то есть не видя, за что расписываются. Но работать можно, если одаривать Бурцева
# Канада?2014-03-14 02:25:29
описание почти как в канадских компаниях, только здесь ещё хуже =)
# Аноним2013-08-14 23:02:16
Я в шоке. Откликнулась на вакансию, предлагаемую московским офисом. Неужели там тоже так?
# Бывший сотрудник2013-03-05 18:10:00
Не вздумайте идти работать туда. Все,что человек описал до меня абсолютная реальность. И не приведи Господь ожидать ребенка, работая там, - смешают с грязью. Пока Вы будете пахать днем и ночью за копейки, будут звучать восторженные тосты в Ваш адрес, но стоит вспомнить о том,что жизнь существует за пределами офиса, и рабочий день может иногда заканчиваться вовремя, Вам быстро намекнут, чаще все же скажут прямым (живописным) текстом,что задание-то домашнее не выполнено еще. И забудьте про разговоры о повышении заработной платы, если Вы, конечно, не являетесь сильно приближенной персоной к руководству, что, в принципе, опасно для здоровья. Да, еще момент - бывают такие дни, когда сегодня Вас не смогут отпустить на обед, потому что вчера Вы уже ели. Вот так вот мило)))
# аноним2012-06-07 20:41:07
при этом, я работала два месяца, меня не оформили, зарплату платили налом, я ни разу за нее не расписалась в принципе. При увольнении, больничный "забыли" оплатить
# аноним2012-06-07 20:39:27
все так и есть. сама там работала - ушла на испытательном сроке. даже не ушла - СБЕЖАЛА!!! еще есть система, когда вас заставляют "стучать" на коллег, Качановская А.В. приходит и мило просит "поговорить" с коллегами. мол, плохо работают, а то уволим! выведена целая система подковерных игрищ. все ваши косяки тим лидер подробно (!!) описывает вам в емейле, ставя в копию Бурцева С.А.
Реклама