Другие названия:: Environmental Resources Management, И-АР-ЭМ Юрейжа Лимитед
Сфера деятельности:  Услуги: Экология, переработка мусора, вторичное сырье
Сайт: 
Страна: Россия
Регионы работы: Москва
Телефоны: +7 495 234 31 77
Рейтинг компании: 

Коллектив
Начальство
Условия работы
Соц. пакет
Перспективы
Просмотры:  2512
Описание деятельности:  - Экологический аудит промышленных предприятий (Фаза I - проверка документации и Фаза II - укороченная форма инженерных изысканий); - Оценка соответствия деятельности предприятия действующим нормам российского и международного законодательства с точки зрения охраны окружающей среды, охраны труда и техники безопасности. - Оценка воздействия на окружающую и социальную среду (проекты ОВОСС) для промышленности, в т.ч. добывающей. - Вндрение политик по устойчивому развитию и изменению климата (Sustainability&Clmate Change).

Расскажите своим друзьям:
Отзывы о компании     « ERM Eurasia Limited Ltd. »Всего отзывов: 1



2012-06-07 20:29 Автор: Аноним, г. Москва
0. В компании работает большое число профессиональных людей, многие с дипломами лучших ВУЗов страны 1. Оплата выше, чем в российских проектных институтах и небольших профильных фирмах. 2. Повышение уровня английского языка (методом резкого "погружения"). 3. Большое количество тренингов. Единичные случаи - в лондонском офисе, большая часть - на глобальной интерактивной корпоративной системе. Но тренинги не привязаны к реальности и времени на них ни у кого нет. 4. Большой размер суточных в коммандировках. Собственно, это все плюсы. Сюда можно было бы добавить "Опыт работы в международной компании", но не будем спешить, т.к. о нелицеприятной стороне компании хорошо известно в профильных кругах (это раз) и предлагаемый здесь опыт в большей части для соискателя бесполезен (это два).…>>
Итак, начнем. 1. Коллектив. - Большинство людей в компанию попадает, как на первое место работы. Таким образом обеспечивается более длительный период осознания кандидатом, в какой гадюшник он попал. - Руководство (топ-менеджмент) москвского офиса живет своей жизнью, не выказывает признаков адекватности. С течением времени маразм крепчает. Однако, (это надо было отнести к плюсам) руководство не останавливается на достигнутом и практически ежедневно преумножает достигнутое. Поименно: а) Бурцев С.А. - партнёр москвоского офиса - болен на голову, деспоничен, неадекватен, необъективен, с приступами агрессии, легко переходит на крик, а потом и на визг. Давно не в курсе того, что происходит внутри компании, потому что строит дачу. Возможно, никогда и не был в курсе этого, так…>>
Реклама