Никнейм: Аноним (работал(-а) в компании и знает её изнутри)
Дата начала работы: 2006
Дата увольнения: 2006
Полезность отзыва: 1 - 0 = +1
Всего комментариев: 1

Понимаешь, что такое Моразм.

Генеральный - маниакальный тип с прогрессирующей шизофренией. Он закончил MBA, и решил что он великий стратег, не имея ни опыта продаж, ни реальных знаний. Каждый день выносит мозг ближайшему окружению, которое вынуждено поспевать за его ходом "мыслей" и спускать все это в виде алгоритмов на коллектив. В итоге, каждый день - то пересаживают отделы с этажа на этаж (типа, эффективность должна вырасти), то заставляют делать никому не нужные отчеты, которые руководство не читает, т.к. не понимает само, что хочет от работников, и заполнение этих отчетов занимает большую часть рабочего времени.
Вместо работы фирма реально занимается полным идиотизмом. Это всем уже понятно, все уже и смеются и стонут.
Если еще пару лет назад идиотизма было меньше, а деньги платили за реально сделанную работу, то сейчас ситуация в корне поменялась - практически ничего не платят, т.к. придумали массу алгоритмов, чтобы не платить, спасибо г-ну Бердичевскому, бывшему тех. директору Прософта, который нашептал массу "полезных" идей генеральному, который ничего не понимает в коммерческом процессе, но понимает, что не платить за работу - это выгодно.
Кстати, генеральный даже с клиентами не общается никогда, т.к. понимает, что его сразу вычислят, что в коммерции он ничего не понимает. О его существовании приходится только рассказывать)
В итоге - реальные коммерсанты уходят, остаются лузеры. Но школа выживания интересная - главное, не сойти с ума, если потеряного времени не жалко)

Коллектив и корпоративная культура
Начальство и его уважение к сотрудникам
Рабочее место и условия работы
Социальный пакет и льготы
Перспективы работы в компании