Никнейм: Верещагин (работал(-а) в компании и знает её изнутри)
Дата начала работы: 2011
Дата увольнения: 2012

Уже ни остались. Раньше не было гонки в рабочем процессе. Теперь же,в последний год, работа как на пожаре, за туже зарплату. Причина - ушли последние грамотные спецы.

Являясь недавним сотрудником данной организации могу только посоветовать обходить данную организацию стороной. Большая текучка кадров, все лучшие специалисты давно уже ушли, зарплата нижесредней по отрасли, причем официальная только 50%, которая не выплачивается при уволнении и не учитывается при начислении больничных. Никаких премий и других бонусов. После устройства на работу НИКОГДА не рассчитывайте на повышение зарплаты, даже те, немногочисленные сотрудники, которые отработали 5-7 лет в лучшем случае видели один раз повышение зарплаты не боле 2-3 тыс руб. Исключением является бывшая жена директора, которая, как ни странно, также работает в этой организации, и является дамой довольно склочной, стервозной и истеричной. Умело пользуясь своим истеричным характером сумела себе выбить зарплату в 50000 руб, у остальных сотрудников зарплата зачастую не превышает 30000 руб, не смотря на их квалификацию. Что говорить если зарплата ГИПа здесь 25 000 руб? Поэтому из 5-ти ГИПов, которые были при моем устройстве, осталось только два, причем объем работ не уменьшился. И тем более если вы все таки устроились в эту организацию, никогда не берите у директора редкие халтуры, обязательно обманет, и в конечном итоге выплатит меньшую сумму, на которую вы договаривались. Сам же директор, Соколов Генадий Борисович довольно хамоватый, всегда и везде ходит с охранником, отношение к сотрудникам как к крепостным. Так что ищите более лучшие варианты работы.

Коллектив и корпоративная культура
Начальство и его уважение к сотрудникам
Рабочее место и условия работы
Социальный пакет и льготы
Перспективы работы в компании