Отзыв о компании «Группа компаний GENSER»
Добавлен: 00:49 30.05.2012
Другие названия: ООО "Дженсер Сервис", ООО "Дженсер-Центр"
Сфера деятельности:  Торговля: Автомобили, запчасти
Сайт: 
Эл. почта: Группа компаний Genser
Страна: Россия
Регионы работы:: Москва, в Московской области, Белгород, Липецк
Телефоны: (495) 788-58-58
Рейтинг компании: 

Всего отзывов: 74
Описание деятельности:  Сегодня группа является официальным дилером марок Nissan , Infiniti , Chevrolet , Opel , Cadillac , Hummer , Saab , Ford и Mazda . Каждый месяц группа продает порядка 4 500 и обслуживает не менее 25 000 автомобилей.


Автор: Аноним (работал(-а) в компании и знает её изнутри)
Дата начала работы: Февраль 2007
Стартовая зарплата $300
Текущая зарплата $3000
Дата увольнения: Февраль 2012
Количество просмотров: 47
Полезность отзыва: 1 - 1 = 0
Всего комментариев: 2
Положительные стороны

Соцпакет, белая ЗП



Отрицательные стороны

Доброго времени суток. Хочу поделиться своими впечатлениями о компании Genser и работе в ней. Возможно, кому-то оно поможет принять правильное решение. Проработав в компании более 5 лет, прошел путь от рядового сотрудника до руководителя подразделения. Мной было приложено много усилий для улучшения количественных и качественных показателей, а отдел, под моим руководством, стал одним из образцовых в группе компаний. В свою очередь получил от компании «пинок под зад», за «неудобные» вопросы…».
Расставание с компанией происходило как в детективном сериале, в последний день работы перед своим отпуском, задержавшись на работе, готовя своих сотрудников к аттестации, обнаружил заблокированную учетную запись компьютера . Кто давно работает, тот знает. Директор комментариев не дал, сервис-менеджер - тоже. "ЦИРК". Находясь в отпуске, через 2 дня узнал, что на мое место был найден новый сотрудник, при этом официально я был в отпуске. По выходу из отпуска расставались «типа» полюбовно: Директор ДЦ в присутствии Сервис-менеджера дал устное обещание выплатить всю заработанную мной сдельную часть ЗП. В результате – на карточке денег «0», комментариев мне тоже никто не дал – получается «КИНУЛИ!!!».
5 лет плодотворной работы, отданные компании(коту под хвост), которая мало того, что не ценит своих сотрудников, а просто вытирает о них ноги, когда они становятся неугодны. И это при том, что неоднократно были предложения линейного перемещения внутри компании, в итоге я вдруг «стал не лоялен…»и т.д. В один момент…
В роли руководителя подразделения я работал с тремя директорами ДЦ, из которых особенно запомнился последний, который зимой 2011-2012 приезжал раньше всех на работу и шел принимать автовозы, а потом пригонял автомобили самостоятельно, и забирал готовые на мойку, предпродажку. Это при том, что служба логистики сидела, и пила чай в своей «будке». Видимо заставить работать логистику было сложней. Вот такой вот, директор-перегонщик...Хорошо, что хоть обеды готовили повара, а гайки крутили механики. Хотя не уверен, что сейчас это так…
В очередной раз сработало правило – «10 раз отмерь, один – отрежь». Как показывает практика, обмануть могут даже опытных и ценных сотрудников. И еще - не верьте обещаниям, никаким и ничьим. В этой компании директора обещания не выполняют , каждый прикрывает свою «пятую точку» и у каждого свой интерес…


Оценки компании
Коллектив и корпоративная культура
Начальство и его уважение к сотрудникам
Рабочее место и условия работы
Социальный пакет и льготы
Перспективы работы в компании

Расскажите своим друзьям:

Комментарии к отзыву


Вы считаете, данный отзыв полезным и правдивым ?   

# Коллега2013-09-29 02:56:19
Подтверждаю все вышеописанное, знаю всю эту историю, позор конторе!
# Разум2013-02-14 12:48:07
Я считаю, что если Вы действительно хотите призвать не добросовестных и на благодарных начальников к ответу и разуму, то нужно не жаловаться, а принять решительные меры. Например: под видом клиента записаться на тест-драйв, уточнить наличие страховки и отсутствия ответственности за повреждение авто во время тест-драйва и "случайно" перепутав педали въехать на их авто в здание салона! А потом с наивным извинением можно уйти по своим делам. Конечно добавив в адрес того самого руководства:
-что, не нравится когда вас кидают? Так-то!
Реклама