Автор: Аноним (работал(-а) в компании и знает её изнутри)
Дата начала работы: Январь 2011
Дата увольнения: Январь 2012

Чтобы "скоротать" год-полтора в РСА нужно всего ничего: адское терпение и приложить немало усилий (сверхурочно и бесплатно постоянно работать за себя, за коллегу и еще за начальство). Для отработавших некоторое время и удачно оставшихся работать на начало года ждет бонус-ДМС.
Зарплата "белая", но попросту могут недоплатить (типа, бухгалтерия ошиблась).

Хамскому и самодурскому отношению к работникам не стало предела, "текучка" кадров потрясает воображение. Руководство интересует исключительно статистика, а когда наступает время "пожинать плоды", то виноват конечный исполнитель. Офис по-прежнему оснащен очень плохо, перспективы карьерного роста равняются нулю.

Коллектив и корпоративная культура
Начальство и его уважение к сотрудникам
Рабочее место и условия работы
Социальный пакет и льготы
Перспективы работы в компании