Зарплата белая, выдается вовремя, удобное расположение "офиса".

Разбудите меня через 100 лет и я скажу Вам, что текучка кадров в РСА бешеная, отношение руководства к сотрудникам скотское, зарплата смешная, самой работы - выше крыши. Для подобных организаций с неимоверным объемом работы, зарплата юриста в 32 тыс. - это как минимум оскорбление. Но оскорблять Вас будут и так очень часто, причем не стесняясь в выражениях, затрагивая Ваших родителей! Это отношение начальства, даже самого мелкого. Коллектив в общей сложности приятный, терпит как может,…>>

Через полгода работы - ДМС. Полностью белая зарплата, выплачиваемая 2 раза в месяц. Квартальные премии, годовая премия на усмотрение руководства. Больничный, отпуск, все по ТК, но отпроситься проблематично. Удобное расположение, столовая. Два раза в год корпоративное мероприятие с призами.

Очень бюрократичная организация. Неимоверное количество никому ненужных бумаг, записок, согласований и разрешений. Без бумажки и трех тысяч согласований ничего не будет сделано в срок, даже если это надо было "вчера". А такое бывает чуть ли не каждый день. И самое главное, то что надо было вчера, сегодня уже никому не надо. Дают сначала задание, дают разъяснение "партии", делаешь свою работу. Через неделю на тебя орут и говорят, что занимаешься ерундой и делаешь все неправильно. И не дай…>>

Приличная столовая, дмс после 1 месяца работы

Все остальное. Работал специалистом call-центра. Работа ужасная, мало того нервная, в день принимал звонков 300, при этом большинство неадекватных людей. Понятное дело, что у людей трагедия, в дтп не виноваты, а не могут получить деньги по страховке, потому что у виновника дтп отозвана лицензия. Но, "все стрелки сходятся на нас. Специалисты отдела компенсационных выплат игнорировали людей, не брали телефоны, когда на них переключали, в итоге звонки возращались и пиз....й от клиентов получали мы. "Дайте…>>

з/пл 33т.р. на руки в 2011 г. без задержек.

При мне за коротких 2 месяца 2 человека не прошли испытательный срок в отделе исполнительного производства юридического управления. это абсолютный рекорд, который мне когда либо приходилось наблюдать, как слышал не успевали делать свою работу. хотя сам видел эти парни работали, когда все уходили домой до 20 и до 21 больших подробностей я не знаю. однако от себя могу сказать, работа на износ, если вы не умеете быстро и без ошибок работать в юридическом управлении вам делать нечего, обязательно…>>

Их нет!

ДА, ничего хорошего про эту компанию сказать нельзя, собрались одни жулики! ! Начальник отдела кадров Попадейкин вообще не одекватный мужчина, ведет себя как быдло, увольняют всех подряд не за что, а ещё и пытаюся всякими спосабами если сам не уволишься по собственному желанию, подвести под статью! ! ! В службе безабасности Усков, слишком много на себя берет угрожает всякими способами, также уволить по статье, если сам не уволишься! ! Ну и так же есть там одна "мадам"из отдела по работе с обращаниями…>>

Чтобы "скоротать" год-полтора в РСА нужно всего ничего: адское терпение и приложить немало усилий (сверхурочно и бесплатно постоянно работать за себя, за коллегу и еще за начальство). Для отработавших некоторое время и удачно оставшихся работать на начало года ждет бонус-ДМС. Зарплата "белая", но попросту могут недоплатить (типа, бухгалтерия ошиблась).

Хамскому и самодурскому отношению к работникам не стало предела, "текучка" кадров потрясает воображение. Руководство интересует исключительно статистика, а когда наступает время "пожинать плоды", то виноват конечный исполнитель. Офис по-прежнему оснащен очень плохо, перспективы карьерного роста равняются нулю.

Неплохой коллектив (хотя и здесь все не так посто), офис в центре, полное соблюдение ТК РФ и белая, своевременно выплачиваемая зарплата. Отличная возможность скоротать год-полтора чтобы набраться опыта или пережить сложные времена.

Ужасное, можно сказать хамское и самодурское отношение начальства к подчиненным, сотрудников увольняют регулярно при чем без более менее весомых причин, "концепция меняется" несколько раз в месяц - то что было разумным и профессиональным еще вчера, сегодня меняется на прямо противоположное, руководство часто интересует не результат, а вал, т.е. статистика, офис оснащен плохо; перспектив ни в зарплате ни в карьере нет.