Никнейм: Аноним (работал(-а) в компании и знает её изнутри)
Дата начала работы: 2011
Дата увольнения: 2012

нет

топ-менеджемнт компании постоянно меняется….да его по сути и нет, он просто не может никак сформироваться)) директор, который является и инвестором просто невменяемый человек, который держит бизнес только ради главного хобби в жизни – ралли (автомобильные гонки), «Дакар» для него прежде всего…..все слова о развитии автоспорта в Украине – это просто смешно…люди, понимающее автоспорт, просто открыто смеются над ним….но ему этого не понять, он не в силах этого сделать)))
из-за постоянных инвестиций в гонки и самопиар людям зарплату задерживают месяцами….но большинство молчит…значит их это устраивает….своих сотрудников он за людей не считает, они для него нахлебники, которые не хотят работать, а им за это еще и деньги платить нужно…….унижение людей на каждом шагу, это стиль корпоративной культуры))
к тому же, сам директор (инвестор) очень хорошо идет на поводу у кучки людей, которая пригрелась с самого старта компании, и теперь эти люди попросту его обманывают и обкрадывают, только он этого не видит…..по-моему, ему нравиться, когда лесть зашкаливает и вранье становиться все слаще

Коллектив и корпоративная культура
Начальство и его уважение к сотрудникам
Рабочее место и условия работы
Социальный пакет и льготы
Перспективы работы в компании