Добавлен: 14:05 15.06.2009
Сфера деятельности:  Производство и поставка: Табачное производство
Сайт: 
Страна: Россия
Регионы работы:: Москва, Санкт-Петербург, Хабаровск
Рейтинг компании: 

Всего отзывов: 31
Описание деятельности:  Производство и продажа сигарет


Автор: Ad disputandum (работал(-а) в компании на момент написания отзыва)
Дата начала работы: Март 2001
Стартовая зарплата $600
Количество просмотров: 438

Положительные стороны

Отличный коллектив. Белая з/п, соц.пакет, страховка, пенсионные накопления. Интересная работа. Карьерный рост. Уверенность в сегодняшнем и завтрашнем дне.



Отрицательные стороны

К сожалению, на общем фоне слаженного, дружного и профессионального коллектива до обидного часто встречаются уродцы наподобие авторов приведенных на этом сайте перлов. Не всех лентяев и воров легко уволить – ТК зачастую стоит на охране их так называемых прав, обращая меньшее внимание на их обязанности, которые они успешно игнорируют. Но, к счастью, итог всё равно един: либо компания расстается с мерзавцем, либо лентяй бежит сам, ибо не готов был к тому, что за деньги надо еще и работать. В первом случае выпровоженный бывший сотрудник начинает пыхтеть злобой, пытаясь уверить весь мир в том, что проблема не в нем, в начальнике и коллективе. Начальник – корыстный урод, а коллектив целиком состоит из тупых жополизов, которые любят ходить строем. Один лишь он (уволенный) – красивый и мудрый Д’Артаньян. В крайнем случае, Дон Кихот, уставший бороться с «ветряными мельницами». Причем, не важно как именно уволился: по собственному, или по соглашению сторон. Такие вот засранцы портят воздух в коллективе, мешая его единению, а потом, уволившись, продолжают гадить издалека, вытаскивая из глубин сознания мелкие обиды, которые они норовят раздуть до размеров вселенной. И тогда взаимная поддержка в коллективе становится кумовством, обыкновенный team building – стадным выгулом, а наличие собственного мнения – отсутствием комплексов… Да-с…
Во втором случае (напомню, это быстро и самостоятельно сбежавшие от работы лентяи) собственная трудовая импотенция находит защиту в потоке гадливых выпадов против установленных правил и процедур. В полях надо «переставлять пачки»!!! Возмутительно!!! Квалифицированный специалист с врожденным чувством маркетинга не должен опускаться до того, чтобы потакать прихотям brand и trade маркетинга этих иностранных компаний!!! Уж лучше устроится в штат отечественного дистрибьютора. Вывалил молча товар у входа, забрал деньги, свалил. А если, эти подонки начнут планы устанавливать, то можно через пару месяцев и уволиться.
Впрочем, Бог им судья! Пусть ищут свое «прекрасное далеко». Хочу пожелать лишь одно: выучите, наконец-то русский язык! Ведь если вы работали в компании «Дж.Т.И.-МП», вы скорее всего получали высшее образование. В таком случае стыдно делать ТАК много ошибок. Стилистических, орфографических, пунктуационных… Вы же хотите донести до всего человечества свои мысли о «дебильности» бывшего работодателя, а даже в этом слове умудряетесь сделать несколько ошибок. Жуть.
И еще я был бы рад, если бы объем внутренней переписки в Компании уменьшился в несколько раз. Других отрицательных сторон я не заметил.


Оценки компании
Коллектив и корпоративная культура
Начальство и его уважение к сотрудникам
Рабочее место и условия работы
Социальный пакет и льготы
Перспективы работы в компании

Расскажите своим друзьям:

Комментарии к отзыву отсутствуют


Вы считаете, данный отзыв полезным и правдивым ?   

Реклама