Никнейм: Тот самый (работал(-а) в компании и знает её изнутри)
Дата начала работы: 2008
Дата увольнения: 2011
Полезность отзыва: 3 - 1 = +2
Всего комментариев: 4

Дайте подумать... Мне кажется, этот пункт лишний для характеристики данной компании, т.к. припомнить что-то светлое не получается, хотя, о бонусе в виде 1 часа в предновогодний день забывать не стоит.

Таковых много, даже не знаю с кого начать.Начнем с собственника (ЛМ), по-моему мнению, это тот человек, у которого много подхалимов, поскольку любой начальник пытается его задобрить. На совещаниях ему предоставляют заведомо ложную инфу, когда же он узнает реальную картину о работниках, уже слишком поздно. М. хитрый жук, который крутит свои фин. темы за спиной ЛМ, склонен к подставам лишь бы выйти сухим из воды. А.(а) Д.Ю., орёт часто, толку от него в компании нет, только тормозит работников и вводит в смятение ЛМ. Л.Э.А. не сказал бы что плохой руководитель, но в отличии от выше описанных личностей, на порядок более порядочней, хотя временами и склонен к агрессии с отборным матом. Р., не понять как таких людей можно держать в компании, просто сплетница. Секретарши ЛМ считают себя звездами тк. сидят за дубовой дверью.З/п 10-15 т.р. остальное премия,отпуск 14 дней, болеть и умирать нельзя, больше 3 не собираться, общение осуществлять по телефону, чтобы лучше происходила запилинговка вашего разговора, шторки на окнах всегда закрыты, создается ощущение что сидишь в бункере, курить и обед по расписанию, уйдешь на обед раньше на пару минут-объяснительная, на пару минут убежишь по-раньше домой - выговор. В общем, мне жалко сотрудников данной компании, все они превратились в плохих людей, скорее бегите из этой фирмы становитесь людьми (а не серой массой) и сотрудниками, которых бы по-настоящему оценят

Коллектив и корпоративная культура
Начальство и его уважение к сотрудникам
Рабочее место и условия работы
Социальный пакет и льготы
Перспективы работы в компании