Другие названия:: ЗАО "Орелпродукт", Мясной союз (Главпродукт)
Сфера деятельности:  Производство и поставка
Сайт: 
Страна: Россия
Регионы работы: Москва, Орел
Рейтинг компании: 

Коллектив
Начальство
Условия работы
Соц. пакет
Перспективы
Просмотры:  7815
Описание деятельности:  Производство мясных консервов. Тушенка, паштеты, сгущенное молоко. Орел тел. (08646) 2-58-37 www.m-union.ru

Расскажите своим друзьям:
Отзывы о компании     « Главпродукт »Всего отзывов: 11

Фильтр по региону: Все Москва Орел



2012-12-29 01:34 Автор: Володя Вельт, г. Орел
нет
Плохо там работать, директор самоуправец , считает себя величайшим специалистом во всем, считая всех остальных неопытными. Рабочее место как было на уровне артели так и осталось. текучка кадров небывалая. за год может смениться два или три руководителя подразделения - не выдерживают этого. весь город и район уже прошел через завод, никто повторно не возвращается.
2012-11-22 04:40 Автор: Аноним, г. Москва
нет.
Начиная с Л.М, и его молодой помощницы. Но гонара больше, чем она весит. И всего дальнейшего. Отношения к сотрудникам, как к личностям, как к специалистам, да и просто, как к людям, со стороны руководства, одно- все плохие работники. Сегодня "ИВАНОВ", завтра "Петров". Деньги, значат всё! Есть такой, персональный водитель, Б.С.! Сам никто. Плохой работник. Сливает Л.М. всех, кого надо и кого не надо. Считает себя, главным. Хотя Л.М., его за человека не считает. А С., стучит, без разбора. Как водитель - еле жив. Как специалист-ноль. Не знает элемтарных вещей. Эксплуатируя машину, он опытен в устройстве. Считая себя "Старшим водителем", ремонт не может организовать. На все претензии к машине, ответ один: " Шефу говорить не надо. Давай подождём.! " Одним словм-плохой работник.…>>
2012-11-10 17:04 Автор: Аноним, г. Москва
К сожалению, положительных сторон нет.
Ложь на лжи. Руководство компании, держит всех за рабов. Доверяет только своим " стукачам". А те, выворачивают всё так, как им надо. НЕ о каком конструктивном диалоге с начальством речи не идёт. При приёме на работу, оговариваются одни условия, а в процессе работы, выясняется, что ты очень плохой работник и всё не так понял. Руководство, делает всё, чтоб на одну зарплату навешать несколько должностей. Причём, разговор о повышении зарплаты приводит в бешенство руководство. Мотивация одна: " Вы ничего не делаете." Хамство, хамство и только хамство, со стороны руководства, вот всё, с чем я столкнулся за всё время работы. Кроме ощущения потерянного времени, никаких ощущений нет. Нечего там делать. Одним словом - плохая работа.…>>
2012-09-17 17:45 Автор: Аноним, г. Москва
Кроме мраморного пола и комфорта ничего нет.
Неккоректное общение с работниками пытаются наверное самореализоваться за счет других.не теряйте времени даже если вас возьмут на работу не соглашайтесь.
2012-08-28 01:47 Автор: случайный, г. Москва
Офис достойный, но похож на режимный объект
После собеседования вышел в таком недоумении, как будто я только что пришёл устраиваться торговым представителем из ЖЭКа, хотя 10 лет в продажах, последние годы на должности руководителя. Практически мне сказали так: "Ты никто и звать тебя ни как, ты просто полный ноль".
2012-07-13 00:05 Автор: Аноним, г. Москва
Хороший офис, кондиционер спасает во время жары, есть неплохие девочки в секретариате с которыми приятно проходя на своё рабочие место поздороваться.ну собственно и всё
Единственный плохой начальник в этой компании это необъятная Г.З.В. (ОТДЕЛ КАДРОВ). Первое впечатление создает очень хорошее, но не стоит обольщаться..... под этой маской прячется коварная сущьность. Её нужно пожалеть господа, лицемерка, сплетница, лгунья предполагаю преданная помощница ЛМ и мало того ещё и любит проклинать людей и если вы пошли ей на перекор, то ждите скорейшего увольнения, так как придумать хорошую историю вам, она сможет (пропадает талантливый сказочник) и с удовольствием донесет всё ЛМ он поверит и уволит. З., оставь сотрудников в покое, из тебя льется столько негатива.…>>
2012-05-29 20:30 Автор: Аноним, г. Москва
Позитива не осталось...Симпатичный офис с кондеями и охраной полицаями в званиях не ниже капитана))
Хотите потерять море времени - сходите к ним на собеседование. Не хочу вдаваться в детали, но могу сказать одно: из-за их способов общения с кандидатами у меня сорвались переговоры с другим серьезным работодателем! Хотите потерять море времени - сходите к ним на собеседование. Не хочу вдаваться в детали, но могу сказать одно: из-за их способов общения с кандидатами у меня сорвались переговоры с другим серьезным работодателем!
2012-05-16 14:33 Автор: Тот самый, г. Москва
Дайте подумать... Мне кажется, этот пункт лишний для характеристики данной компании, т.к. припомнить что-то светлое не получается, хотя, о бонусе в виде 1 часа в предновогодний день забывать не стоит.
Таковых много, даже не знаю с кого начать.Начнем с собственника (ЛМ), по-моему мнению, это тот человек, у которого много подхалимов, поскольку любой начальник пытается его задобрить. На совещаниях ему предоставляют заведомо ложную инфу, когда же он узнает реальную картину о работниках, уже слишком поздно. М. хитрый жук, который крутит свои фин. темы за спиной ЛМ, склонен к подставам лишь бы выйти сухим из воды. А.(а) Д.Ю., орёт часто, толку от него в компании нет, только тормозит работников и вводит в смятение ЛМ. Л.Э.А. не сказал бы что плохой руководитель, но в отличии от выше описанных личностей, на порядок более порядочней, хотя временами и склонен к агрессии с отборным матом. Р., не понять как таких людей можно держать в компании, просто сплетница. Секретарши ЛМ считают…>>
2012-01-30 17:04 Автор: бывший менеджер по…, г. Москва
Из положительных сторон хочу выделить: интреьер - мраморные лестницы и мрамор во всех туалетах)над лестницей на второй этаж висит дорогая люстра, на кухне есть холодильник, микроволновка и каждый раз когда обед выносят для всех сотрудников из кладовки пластиковую одноразовую посуду, правда ее убирают сразу в 13 59 - и если кого-то вызвали на совещание в обеденное время и он пришел попозже и не успел поесть, то есть уже нельзя - надо идити работать- но ведь это тоже положительная сторона - должен же быть порядок! Им всегда важно ваше мнение.…>>
П.Н.М. - начальник, не держащий своего слова. Д.А. - подмазывающийся начальству, ему это сам бог велел, но становиться хорошим за счет того, что поливать грязью и подставлять других - как минимум неправильно, президент компании ЛМ - его держат в намеренном неведении как обстоят дела, он - зная об этом - поставил везде жучки и камеры - за спиной каждого висит камера - нанят целый отдел, который сидит в вашем же компьютере и все смотрит и читает что вы делаете. И САМОЕ ВАЖНОЕ! вы-винтик-разболтались - вас убирают и ставят на это место новый винтик, но! винтик не имеет права уходить сам - вы там навсегда! Если вы САМИ не хотите там больше работать - хм...а с чего вы взяли, что можно не хотеть работать в ГП? такого быть не может! Вам всячески постараются помочь не сделать подобную…>>
2011-11-17 22:28 Автор: Аноним, г. Москва
Если вы можете присмыкаться и готовы подхалимничать, то в этой конторе вам будет комфортно. В компании есть подхалимы, например фин. дир А.Д.Ю, плохой начальник, не обеспечивает работников деньгами, а только подмазывается к президенту компании,
1. Вас будут считать за раба. 2. По Трудовому договору у вас будет отклад 10-15 тыс, все что сверху премия, которой вас могут лешить. 3. Без объяснений причин могут урезать зароботную плату. 4. ОТПУСк 14 ДНЕЙ 5. Никакого соц. пакета нет. 6. У компании огромные долги перед работниками, готовьтесь к тому, что вам придется работать как скажет начальство, 7. В вакансиях пишут, "Работа в стабильной, известной компании" вранье, вас потом просто сделают виноватым, а потом выкинут. 8. Никаких праздников, корпоративов, поздравлений на новый год. 31 декабря вы просто встаете 17.00 и уходите домой. 9. На собеседовании вам скажут, в компании есть показатели эффективности, все это вранье, замануха отдела персонала. 10. Увольняют одним днем, будите сопротивляться, вам выплатят з.п…>>
Реклама