Никнейм: Аноним (работал(-а) в компании и знает её изнутри)
Дата начала работы: 2011
Дата увольнения: 2012

Представление отчетности в офис за прошедшую доставку на следующий рабочий день. Если на маршруте нет капризных получателей - условия для подработки более менее приемлемы, но если получатель встанет в позу, нужно выполнить чумовые условия придурка получателя. Поэтому приходится выбирать - стелиться под идиотов или найти новое рабочее место.

Забота только о клиентах, ни во что не ставят персонал. Заключают договора с подписчиками на скотских условиях для персонала по доставке - например при наличии почтового ящика или почтовой ячейки требуется обязательно доставить почту в квартиру или офис, да еще после 12.00 или 13.00 (а на маршрут отправляются до 7.00), при этом мимо этого здания можно курсировать на маршруте несколько раз и почему бы не бросить в п/я или оставить на охране, так нет - требуют выполнять те условия, которые написал заказчик, Кто у них там заказы принимает - видимо мозги были оставлены еще в роддоме, а может при зачатии не планировались. Клиентская база не обновляется годами - на отправку пачками попадают рассылки давно не существующих или больше года съехавших организаций, при этом никому в руководстве нет дела, что раскладка корреспонденции при этом представляется из пустого в порожню. Но менеджеры готовы сожрать с потрохами, если проставлено не то время доставки или отсутствует роспись получателя корреспонденции. При чем платят гроши - 10.000 + 2.500 премия. Инвентарем и спецодеждой не обеспечивают. Руководству пофиг как загружены курьеры - кто-то ишачит (только на одном маршруте), а другие за те же деньги налегке ходят. Какая сука там маршруты составляет - тоже без мозгов и представления схемы расположения улиц Москвы. Так и хочется сказать - придурки, карту купите или в инете посмотрите. Работается только от безъисходности.

Коллектив и корпоративная культура
Начальство и его уважение к сотрудникам
Рабочее место и условия работы
Социальный пакет и льготы
Перспективы работы в компании