Отзыв о компании «Мясницкий Ряд»
Добавлен: 08:30 10.05.2012
Сфера деятельности:  Торговля: Продукты питания и напитки
Страна: Россия
Регионы работы:: Москва, в Московской области, Волгоград
Рейтинг компании: 

Всего отзывов: 126
Описание деятельности:  Мясокомбинат


Автор: Аноним (был(а) только на собеседовании, но впечатление осталось)
Дата собеседования: 2012
Количество просмотров: 61
Полезность отзыва: 2 - 0 = +2
Всего комментариев: 2
Положительные стороны

Трудоустройство согласно ТК



Отрицательные стороны

Требования к продавцам ужасающие, а элементарных бытовых условий компания на рабочих местах в торговых точках не организовывает, туалетов нет, воды нет, горячим питанием не обеспечивает. Тайный покупатель со своими заморочками ( ценничек неровненько, фартучек не свеженький, навязчивый шаблончик не проговоренный и т.д.) всю душу вынет и зарплату тоже. Так за не предложенную допродажу снимаются баллы равные 1500 руб.О какой культуре обслуживания может идти речь.Выводы делайте сами...


Расскажите своим друзьям:

Комментарии к отзыву


Вы считаете, данный отзыв полезным и правдивым ?   

# лиля,43 года2012-06-20 01:06:59
да да да.охотно хотелось поддержать бабушку.только со мной был немного другой случай.я живу на ст.метро спортивная,и постоянно хожу к нам в магазин.не раз сталкивалась с менеджером конкретной палатки.СЛОВ НЕТ!!!отношение отвратительное,с девочками разговаривает так,будто они не кто.обидно за них.настроение испорчено на весь день,а ведь им еще нужно работать весь день.самаработаю с людьми,но отношения е позволяю.ОБРАТИТЕ ВНИМАНИЕ!!!!!!!!!!!
# бабушка2012-06-16 18:51:40
мало того ,что снимают баллы.На руководящие должности менеджеров,начальников принимают людей обиженных любовью и прежде всего материнской. В компанию приходят сотрудники звена (менеджеры торговых точек) которые в большинстве случаев нигде не могли себя реализовать как личность ,поэтому для них хоть маленькая,но власть. Такие люди требуют к себе отношения на "Вы",а сами тыкают не взирая на возраст.В компании можно работать ,если "забить" на все условности и работать ради людей.Но пусть руководство компании задумается каких "ненормальных" руководителей она принимает на работу.Команда это когда - "Один за всех и все за одного" А в компании наоборот.Хамство со стороны младшего руководящего состава. Что ждать? Ответ : текучесть кадров и самые гадкие воспоминания.
Реклама