Никнейм: Аноним (работал(-а) в компании и знает её изнутри)
Дата начала работы: Февраль 2010
Дата увольнения: Февраль 2012
Полезность отзыва: 9 - 1 = +8
Всего комментариев: 10

временное закрытие бреши в личном бюджете (если таковая есть) в виде зарплаты

"Куча пассажиров - никто не знает куда летим" - это совершенно точно. Приходишь в компанию группы и там тебя ожидают первые чудеса.Рабочее место будет готово через неделю, трудовых обязанностей никто не озвучит,будете выполнять разные поручения,часто грязные. У каждого сотрудника 10-15 руководителей,они меняются с завидной регулярностью из-за ротации (средний срок работы в группе - до 9 мес), появляются дублеры, замы, замы замов и дублеры замов, кураторы и т.д. Руководство в постоянном поиске "чудо- топ-менеджеров", какое чудо от них ждут - никто не знает,особенно не знают те, кто их берет, не знают даже зачем берут.Кто чем занимается никто не знает, что весьма корпоративно. Берут на топовые позиции тех, кто не состоялся нигде, без опыта,без образования и больше 10 месяцев ищущих хоть какую работу с минимальной зарплатой. Потом сходите на полиграф,вас проверят на алкоголизм.Самое смешное, что его успешно проходят алкоголики и не проходят непьющие.Ну вот вы и на рабочем месте с допотопной оргтехникой за железными бронированными дверями.Вас встречают заколебанные сменой руководства сотрудники с постоянным прессингом курирующих,вы обязательно будете у кого-нибудь дублером, через квартал возьмут дублера и вам.Суть заключается в создании руководством внутренних конфликтов в компании, чтобы вы были заняты войной с вашим дублером и войной с тем, у кого вы дублер.Если вы не воюете то вас подгореют или выгонят Когда все заняты работой это плохо,люди на работе должны все времяя испытовать страх за свое место и воевать за место, вас уволят за 5 минут без объяснений (это как раз показатель что вы хорошо работаете),обязательно обольют грязью сотрудники службы персонала.Через полгода пригласят снова на работу, часто на более высокую должность,если вы хорошо "воевали" и обливали грязью всех кто рядом с вами без разбору. Если вы еще и выжили профессионалов,кои тоже в группе бывают,но очень редко, особенно противозаконным способом, со скандалами, вам при повторном приеме повысят зарплату.
Кроме зарплаты мотивации нет.В руководстве группы-теже безграмотные никому не нужные сотрудники, их "растили" из охранников,уборщиков,операционистов,помощников.Кто сказал,что для руководста надо знания и опыт? Нет,это не надо.Надо желание мочить всех без разбору.Злость на весь мир,от которой входишь в раж при получени власти.
Если вы озлоблены и не оценены никем,нет приличного образования,вас выгнали с предыдущего места работы за непрофессионализм, воровство,безделье и т.п.,,если вы обожаете гадить всем без разбору, вы хотите замести следы по предыдущим неблаговидным поступкам, группа гута вас ждет!

Коллектив и корпоративная культура
Начальство и его уважение к сотрудникам
Рабочее место и условия работы
Социальный пакет и льготы
Перспективы работы в компании