Проработав в этой компании 1 год при увольнении чувствовала себя как заключенный, выпущенный на свободу. Работать очень тяжело, объем выполняемой работы огромен, постоянные срывы сумасшедшего начальства и это только цветочки. Постоянные задержки. Начальство беситься, если уходишь в 6, поэтому обычно перед уходом тебе дают список «срочной» работы. А просиживание в отчетный период до 2-х ночи только чтобы принести папочку просто убивает.
Совет: если хотите стать рабом вам сюда!

Я полностью согласна с Инкогнито по поводу выращивания курьера и руководителя!)))))))))) С именем Ирина долго работают руководитель и курьер!

А также что касается коментария Наталии! Наталия, как красиво излагаете, особенно п.7?))) Неужели сами текст сочиняли?))) Или кто- то более грамотный вам диктовал? ВАМ САМИМ ТО НЕ СМЕШНО ВСЕ ЭТО ПИСАТЬ?)))

По поводу коментария сотрудника по имени Ирина - за все время существования этой организации с таким именем там долго работали и работают только руководитель и курьер! Напрашивается вопрос, кого там хорошо так выращивают, курьеров?))) или это просто желание руководителя препадать все в наилучшем свете!!!?)))

Я работаю в компании уже давно и могу сказать, что меня вырастили в специалиста, за что я очень благодарна.
А вот Светлана, относится к сотрудникам. которые хотят получать получку, а не заработную плату, потому-что за последнюю нужно работать, а не просиживать рабочий стул в ожидании конца рабочего дня!
И еще замечания к комментарию Светланы:
- заработная плата выплачивается ВОВРЕМЯ
- больничные оплачиваются 100% исходя из размера оговоренной при собеседовании з/пл
- отпускные оплачиваются 100% исходя из размера оговоренной при собеседовании з/пл
- сотрудникам предоставлено время обеда, при этом в компании есть отдельное помещение полностью оборудованное для возможности приема пищи (оборудованное: холодильником, кухонным гарнитуром, микроволновой печью, плитой, кулером и т.д.

Это написала Светлана Лазарко в последний рабочий день!))))))

такое пишут только обиженные сотрудники, хотя Светлана не может пожаловаться на невыплату ей периодических премий.

В настоящее время я работаю бухгалтером в ЮТК-Консалт. В отрицательных сторонах Светлана допускает неточности:
1.Больничный лист оплачивается ПОЛНОСТЬЮ.
2.Переработки оплачиваются ПРЕМИЯМИ в конце месяца.
3.Объёмом работы сотрудники не перегружаются, так как в компании есть помощники бухгалтеров. И условия работы всегда соответствуют договорённостям.
4.Начинающих специалистов в должности бухгалтера в компании вообще нет (кроме помощников).
5.Премии-вот и мотивация.
6.Попасть в компанию не просто, так как руководство проводит профессиональный отбор посредством тестирования.
7.А по поводу корпоративной культуры:Корпоративная культура — совокупность моделей поведения, которые приобретены организацией в процессе адаптации к внешней среде и внутренней интеграции, показавшие свою эффективность и разделяемые большинством членов организации. Компонентами корпоративной культуры являются:
принятая система лидерства;
стили разрешения конфликтов;
действующая система коммуникации;
положение индивида в организации;
принятая символика: лозунги, организационные табу, ритуалы.
Всё это есть в ЮТК-Консалт!