Отзыв о компании Мэйджор Авто
Подписаться
Подписаться
Добавлен: 15:25 24.04.2012
Сфера деятельности: Торговля: Автомобили, запчасти
Сайт: major-auto.ru
Страна: Россия
Регионы работы: Москва, в Московской области, Санкт-Петербург, Владивосток, Самара, Волгоград, Саратов, Грозный
Телефоны: 739-3379 730-8002 737-4333 730-1111
Рейтинг компании:
Всего отзывов: 405
Описание деятельности: ОФициальный дилер более 15 марок автомобилей. Продажа, сервисное обслуживание автомобилей.
Никнейм: Сергей Капранов
(работал(-а) в компании и знает её изнутри)
Дата начала работы: 2011
Стартовая зарплата $1000
Текущая зарплата $2500
Дата увольнения: 2012
Всего комментариев: 7
Дата начала работы: 2011
Стартовая зарплата $1000
Текущая зарплата $2500
Дата увольнения: 2012
Количество просмотров: 104
Полезность отзыва:
4 - 3 = +1Всего комментариев: 7
Положительные стороны
Своевременная з/п 12-15 число каждого месяца
Отрицательные стороны
Люди,это пиз...ц!
Никто,никогда,ни подходите даже к отделу персонала в этом макдоналдсе!
Начнём стого что туда берут всех с любыми навыками.
В отделе персонала всегда чел 30 заполняют анкеты (огромная текучка).
первый месяц тратится на тренинги по продажам.Далее ты выходишь на работу (оформляешься по левому трудовому договору,з/п получаешь на кривой Литовский банк).над тобой начальствует руководитель отдела продаж и территориальный менеджер (люди,которых ебут штрафами и матом каждый день,и которые такие-же заложники системы как и ты).
Там тебе предстоит пережить всё скотство,прослушки звонков,штрафные санкции,круглосуточный напряг и прессинг со стороны руководства,косые взгляды охраны "во сколько ты приехал,на чём ты приехал и что у тебя в карманах".Эта система построена на принципе "чем моложе и неопытнее сотрудник - тем больше он роботизирован и тем больше он будет пахать и тем больше он будет приносить прибыли.А главное молодой сотрудник не начнёт голоса подавать,когда эта машина начнёт заёбывать"
А когда молодой сотрудник прирабатывается и становится опытным,он уже не такой работящий,и к нему идет пристальное внимание от сл.безопасности и руководства.Его ебут круглосуточно,и в итоге он оттуда уходит,имея огромный но горький опыт за плечами!
Зато потом,года через 2 работы,ты рассказываешь все эти ужасы на новом месте работы,а на тебя смотрят ошалевшими глазами новые коллеги,которые в ах..е от всего что слышат,потому что они начали и продолжают карьеру не в мейджоре,а в другой "нормальной" компании.
И валерьянку не пьют,и синяков под глазами нет,и звонки никто не прослушивает,и охрана наружку не ведёт,и жизнь продолжается,а не то болото,в котором щас "мажорцы" варятся...
Послушайте совета - даже не обращайтесь туда,и жизнь будет легче в разы!
И самое главное:
-Уважения сверху никакого
-Круглосуточный напряг (независимо от должности...ебут всех руководителей,дабы они еб...ли младший состав)
-Корпоративной темы нкакой кроме футбола и фитнеса
-Возможность быть уволенным одним днём максимальная (а если из-за твоего косяка может пострадать хоть как-то репутация хоть какого-то руководителя - считай ты уже уволен)
Гарантирую,опираясь на свой опыт...мест с такой з/п как там,в разы спокойнее дохрена!!!
не ведитесь на эту срань как Мейджор
Удачи
Оценки компании
| Коллектив и корпоративная культура | |
| Начальство и его уважение к сотрудникам | |
| Рабочее место и условия работы | |
| Социальный пакет и льготы | |
| Перспективы работы в компании |
Расскажите своим друзьям:
Комментарии к отзыву
Сосни хуйца лера !!!!!!!!!!!!ужас что ты дура не проходимая !
И главное - всех ебут....ужас, что Вы пишите
Здравствуйте, а как можно сделать такие глобальные выводы, Роман, о компании, где не проработали ни дня? И зачем ходили на собеседование, если потом не пошли на повторную встречу, просто интересно? Наверное именно так рождаются сплетни и ломаются карьерные планы....а может они еще ждут, Роман?
ВСЕ ВЕРНО !!
Да был вчера в этой конторе! Набрали человек 25 Макдонольдс- 10 балов! И начался диалог скорее монолог! Позвонили повторно сегодня,пригласили с руководителем встретиться! Нет желания,после вчерашнего и по отзывам о компании идти туда работать! Вы никто,а Major не понравитесь или накосячите в один день распрощаемся! Лохотрон полный,хотя сам являюсь клиентом и со стороны теперь сделал соответствующие выводы! Бедные сотрудники всех денег не заработаешь и не дадут сделать этого! Уважение Сергею и Андрею!
1.График ненормированный, только по будням выходные,на субботу и воскресенья можно никогда не рассчитывать! Смены плавающие каждый день то к 8,10,12! Все праздники работать 23 февраля,8 марта,майские,новогодние и.т.д..
2. Обучение 3 месяца с 9 до 19,а то и больше.. стипендия 6000 или 15000 без вычета 13%
3.Отношение руководства,как к рабам(унижения,крупные штрафы до ....$),лояльности никакой и никаких уступков!Взрослые сотрудники работают за 30,а позволяют себя так унижать!
4.Про больничный,отпуск подстроиться под кого то можно забыть! Здесь нужно работать(на износ) по всем корпоративным стандартам компании! Нет социальной защищенности никакой,могут распрощаться с тобой в один день,хоть 5 лет проработал,хоть 5 месяцев!
5. Оклада нет совсем вернее будет 15000-13% после 6 месяцев со дня ОФИЦИАЛЬНОГО оформления,а это после 3 месяца обучения или даже больше у кого как!
6.Бонусы за хорошие продажи,но еще и штрафы очень хорошие!
7. Сотрудники 90% иногородние,снимают жилье и тресутся за все,чтобы их не уволили! Сверхчеловеческих отношений!
8.Занятие фитнесом,баскетболом,футболом и волейболом(Когда?)
9.Карьерный рост(Здесь нужно глубоко подумать,даже не один год или век?)
P.S. Если вы готовы ко всему; у вас нет семьи и детей,друзей,то никогда и не будет!
Всем удачи!
2. Обучение 3 месяца с 9 до 19,а то и больше.. стипендия 6000 или 15000 без вычета 13%
3.Отношение руководства,как к рабам(унижения,крупные штрафы до ....$),лояльности никакой и никаких уступков!Взрослые сотрудники работают за 30,а позволяют себя так унижать!
4.Про больничный,отпуск подстроиться под кого то можно забыть! Здесь нужно работать(на износ) по всем корпоративным стандартам компании! Нет социальной защищенности никакой,могут распрощаться с тобой в один день,хоть 5 лет проработал,хоть 5 месяцев!
5. Оклада нет совсем вернее будет 15000-13% после 6 месяцев со дня ОФИЦИАЛЬНОГО оформления,а это после 3 месяца обучения или даже больше у кого как!
6.Бонусы за хорошие продажи,но еще и штрафы очень хорошие!
7. Сотрудники 90% иногородние,снимают жилье и тресутся за все,чтобы их не уволили! Сверхчеловеческих отношений!
8.Занятие фитнесом,баскетболом,футболом и волейболом(Когда?)
9.Карьерный рост(Здесь нужно глубоко подумать,даже не один год или век?)
P.S. Если вы готовы ко всему; у вас нет семьи и детей,друзей,то никогда и не будет!
Всем удачи!
Подписаться
Кстати, если прочитать ваш ник справа-налево, будет смешно :)
Ваше предложение убого, Вы скорее всего тот самый "младший состав", кого усердно "ебут круглосуточно,и в итоге он оттуда уходит,имея огромный но горький опыт за плечами!".....представляю, что за плечиками у Вас :)))))))))))) какой уж тут "хуец"...