Отзыв о компании Воронежросагро
Подписаться
Подписаться
Добавлен: 19:45 20.04.2012
Сфера деятельности: Производство и поставка: Продукты питания и напитки
Страна: Россия
Регионы работы: Москва, Воронеж, Липецк, Ростов-на-Донунет данных
Рейтинг компании:
Всего отзывов: 40
Описание деятельности: Производство продукции молочной группы
Никнейм: Сейл
(работал(-а) в компании на момент написания отзыва)
Дата начала работы: Январь 2011
Всего комментариев: 2
Дата начала работы: Январь 2011
Количество просмотров: 87
Полезность отзыва:
0 - 2 = -2Всего комментариев: 2
Положительные стороны
Зарплаты выше рынка (но тут все зависит от тебя - постарался - получил 100% бонуса, проленился - сиди с окладом).
Приятный коллектив, коллеги всегда поддержат и помогут, если что.
Внушительная система оценки, потом есть возможность попасть в резерв, обучение, тренинги - реальная возможность карьерного роста.
Современный офис, оснащение, компенсации, все нужные для работы - бензин, телефон, интернет.
Сейчас вводят зарплатные карты для все сотрудников и не какой-нибудь уралсиб, а Сбербанк. Да и зарплата, кстати, всегда вовремя, и раз в год ее обязательно индексируют.
Отрицательные стороны
Меняются топ-менеджеры. С одной стороны - новые идеи, с другой - надо к ним быстро приспособиться. Хотя сидеть в однообразии на окладе в разы хуже.
Нет ДМС, но это уже уровень международной компании. Тем более, что скоро планируют ввести.
Оценки компании
| Коллектив и корпоративная культура | |
| Начальство и его уважение к сотрудникам | |
| Рабочее место и условия работы | |
| Социальный пакет и льготы | |
| Перспективы работы в компании |
Расскажите своим друзьям:
Комментарии к отзыву
#
Ха-ха2012-06-12 23:26:40
Отзыв паленый - на него реагировать не стоит!
....Зарплаты выше рынка (но тут все зависит от тебя - постарался (прогнулся, лизнул) - получил 100% бонуса, проленился (выполнил только профессиональные обязанности)- сиди с окладом).
Бензин телефон, а также оплата за проживание и прочие льготы, только тем, кто и сам мог бы оплатить всё это из своего кармана. Сотруднику среднего звена, не говоря о рядовых, сии льготы не полагаются. Тренинги - полная профанация не имеющая никакого отношения к профессиональному росту работников ПИЩЕВОГО ПРЕДПРИЯТИЯ. Оценку профессионализма работников проводят те, кто об этом профессионализме и представления не имеет. Назовите фамилию, хотя бы одного профессионала (желательно специалиста именно в производстве молочных или молокосодержащих продуктов) выращенного в "Воронежросагро".
Даже пришедшие со стороны профессионалы, оказываются за воротами по разным причинам. Когда, кстати, очередная встреча "выпускников"? ;)
О международном уровне можно забыть. Не стоит так напрягаться. С таким качеством продукции удержать бы нынешние позиции. Впрочем, успешно прошедшим "верёвочный курс", этого не понять. :)
Бензин телефон, а также оплата за проживание и прочие льготы, только тем, кто и сам мог бы оплатить всё это из своего кармана. Сотруднику среднего звена, не говоря о рядовых, сии льготы не полагаются. Тренинги - полная профанация не имеющая никакого отношения к профессиональному росту работников ПИЩЕВОГО ПРЕДПРИЯТИЯ. Оценку профессионализма работников проводят те, кто об этом профессионализме и представления не имеет. Назовите фамилию, хотя бы одного профессионала (желательно специалиста именно в производстве молочных или молокосодержащих продуктов) выращенного в "Воронежросагро".
Даже пришедшие со стороны профессионалы, оказываются за воротами по разным причинам. Когда, кстати, очередная встреча "выпускников"? ;)
О международном уровне можно забыть. Не стоит так напрягаться. С таким качеством продукции удержать бы нынешние позиции. Впрочем, успешно прошедшим "верёвочный курс", этого не понять. :)
Подписаться