Никнейм: Tream (работал(-а) в компании и знает её изнутри)
Дата начала работы: 2011
Дата увольнения: 2012
Полезность отзыва: 1 - 0 = +1
Всего комментариев: 1

Нет плюсов

Меня туда приглашали на
собеседование. Была набрана
группа в 30 человек, всем
объявили, что четыре дня будут
бесплатно учить на специалиста
по взысканию задолженности (на
телефоне), а потом лучшие из
лучших останутся работать. В
первый день мы
перерисовывали с листков
инструкцию спеца, вообщем что
он должен делать при различных
случаях, если клиент откажется
платить и т.д. Потом мы сидели
по 3 часа возле каждого
сотрудника и слушали, как он
говорит с клиентом (это бывало
крайне редко) а в основном
смотрели как он переписывается
по аське или слушает музыку.
Потом по истечению трех часов
пятиминутный перервы на обед,
потом снова сидишь и слушаешь.
Во второй, третий и четвертый
день тоже самое (но уже без
перерисовок), и времени на обед
давалось меньше. При этом
нельзя (!!!) было ни о чем
спрашивать сотрудника-спеца,
никакие вопросы ему не
задавать, просто сидеть и
слушать. Под конец дня нас
осталось 5 человек. Потом нас
собрали в каморке, где девушка-
менеджер сказала что нужда в
сотрудниках на телефоне у них
отпала, а нужны сотрудники на
выезд (хардовцы), собственно
она и отобрала из оставшихся 2
крепких парней недавно
вернувшихся из армии. Всем
остальным - прощайте!
Считаю, что зря потеряла
четыре дня, НИЧЕМУ НОВОМУ НЕ
НАУЧИЛАСЬ.

Коллектив и корпоративная культура
Начальство и его уважение к сотрудникам
Рабочее место и условия работы
Социальный пакет и льготы
Перспективы работы в компании