Отзыв о компании юрспектр
Подписаться
Подписаться
Добавлен: 11:37 17.04.2012
Страна: Беларусь
Регионы работы: Минск, Гомельнет данных
Рейтинг компании:
Всего отзывов: 49
Никнейм: Юрьева
(работал(-а) в компании и знает её изнутри)
Дата начала работы: 2008
Дата увольнения: 2009
Всего комментариев: 4
Дата начала работы: 2008
Дата увольнения: 2009
Количество просмотров: 110
Полезность отзыва:
4 - 0 = +4Всего комментариев: 4
Положительные стороны
Социальная политика: оплачивают больничные, дают 2 дня отгула за счет компании. Зарплата белая - сотрудник защищен.
Отрицательные стороны
Пение корпоративных гимнов на новогодних корпоративных вечеринках, жесткая дисциплина. Карьеристы могут сделать карьеру, пройдя по головам своего начальника и его начальников, кляузничая и продвигая свою позицию в "развитии" компании. Кто принесет новую идею как "заработать" компании деньги и продвинет ее - будет в шоколаде. Очень много показушности. В хорошо оплачиваемые аналитические отделы, где работают юристы и бухгалтеры - серьезный конкурсный отбор, тестирование. По итогам собеседования принимают по договору подряда на 3 месяца и смотрят соответствуешь ли их требованиям. Если нет - увольняют. Большая текучка кадров.
Оценки компании
| Коллектив и корпоративная культура | |
| Начальство и его уважение к сотрудникам | |
| Рабочее место и условия работы | |
| Социальный пакет и льготы | |
| Перспективы работы в компании |
Расскажите своим друзьям:
Комментарии к отзыву
#
Шура2013-07-26 20:40:19
Да.
Про идеи-это точно. Каждый хочет чужими руками жар загребать и в тоже время, боятся, чтоб не подсидели.
Я только дополню. Руководители отделов и управлений постоянно стучат друг на друга из-за каких-то мелких запятых, на растоянии чувствуется их неприязненные отношения. Руководство управления выуживает у работников идеи и выдает за свои, наверно это как-то поощряется. Ну "очень хорошее" отношение к сотруднику, котрый должен сидеть как "кот в мешке" и никуда не соваться. А еще хотят, что бы им чуть ли не поклонялись рядовые сотрудники.
согласна полностью, стукачество на коллег процветает и поощряется руководителями отделов и управлений, атмосфера в коллетиве вовсе не так благоприятная, как приодносит управление по работе с персоналом при трудоустройстве (агитбригада работает хорошо)
Подписаться