Не рекомендую устраиваться туда на работу! Однозначно поддерживаю. Вранье - вот, что Вас ждет, дорогие работники. Но, если не верите, стоит попробовать. Желаю УДАЧИ!

Добрый день, И.А.У.!
В ответ на Ваш отзыв, хотелось бы прояснить ситуацию читателям данного сайта. Вас взяли на работу секретаря в 2009 году. На вопрос - почему Вы уволились с предыдущего места работы, Вы нам ответили так: директор считал меня неопрятной, плохо пахнущей и редко расчесывающейся и попросил уйти. Несмотря на этот Ваш недостаток (а как оказалось, в последствии, предыдущий работодатель был неголословен) мы начали наше сотрудничество и даже повысили Вас до должности менеджера в течение года, а через месяц до руководителя направления парикмахерского оборудования и соляриев (с повышением зарплаты). Вам предстояли заграничные командировки, общение с иностранными партнерами и поставщиками, участие в международных выставках. Продажи Вам давались с трудом – первые 8 месяцев! Вы даже не отрабатывали свою заработную плату, не говоря уже о проценте. Менеджеры-коллеги всячески Вас поддерживали и помогали – хотя основная нагрузка распределялась именно на них.
Дальше – хуже. Компания отправила Вас учувствовать на выставке в Донецке. Вам необходимо было 3 дня поработать на выставке и прочитать доклад перед руководителями предприятий индустрии красоты. Надо отметить, что проезд и комфортное проживание Вам было оплачено. За 5 минут до начала доклада организаторы выставки связались с директором компании B&S, которая в этот же период пребывала на выставке «Интрешарм» в Москве и уточнили где, собственно, представитель компании и/или докладчик, т.к. стенд опечатан и никого нет. Директор перезвонила Вам , но Вы попытались ее уверить, что работаете на стенде и проблем нет, на просьбу прислать mms – ответ: мне стало нехорошо, я ушла в номер отдыхать… Руководители, собравшиеся на доклад, ушли ни с чем, средства (немалые!), вложенные в выставку были потрачены зря, а имидж компании был подорван.
Не смотря на все произошедшее, Вас все равно не уволили и Вы продолжили работать в компании, но стали вести себя нагло, наговаривали на руководство , не выполняли свои обязанности, прогуливали работу, начали угрожать директору за денежный штраф (наложен за прогулы работы) – не самые лучшие характеристики сотрудника.
Мы рады, что расстались с Вами – ни до Вас, ни после Вас подобных инцидентов в компании не было и, надеемся, не будет. У нас молодой динамично-растущий коллектив, мы постоянно растем и расширяемся, планируем открытие новых перспективных направлений для украинского рынка красоты и здоровья.

Работаю в компании несколько месяцев (с января) - никто подобного контракта на 3 года не просил подписать. С другой стороны - если бы мне предложили такой контракт - это было бы плюсом при наличии нестабильности и сокращений. Вакансии компании действительно появляются - недавно открыли несколько новых направлений и расширили штат отдела продаж. Судя по Вашей оценке вы просто не нашли общего языка с руководством компании - да, директор требовательная, но будь она другой бизнес давно бы загнулся. За 15 лет работы в различных компаниях я не встречала директоров, которым было бы все равно как работают его подчиненные.

чистая правда, сама там проработала несколько месяцев, так после бежала сломя голову подальше от директорши