Согласен с предыдущим отзывом на 90%! Про родственников не знаю тогда не замечал, да и откуда в Прайде нормальные должности возьмутся!? Там только директорская нормальная, а все остальные менеджеры, на моей памяти он даже всех начальников отделов по увольнял, что бы денег сэкономить. Контора очень гнилая. Экономия доходит до абсурда. Директор Хоптинец на выставке SIA заставлял менеджеров которые стояли на стенде собирать рекламные шариковые ручки которые раздавали прямые конкуренты!!! Он это мотивировал тем , что очень много денег тратиться на канцелярию! Офигеть экономия. Он вообще маланец еще тот. Как только в компании финансовый кризис так сразу начинаются увольнения пачками. Потому как Хоптинец директор, а не владелец и ему нужно показывать прибыль, для учредителей, вот он её и показывает в виде экономии на з.п. Потом на место уволенных берет людей на более низкие зарплаты и эта карусель вечная. Текучка огромная! Еще одна яркая особенность Хоптинца, как только Вы выходите на хороший уровень по зарплате то Вам сразу же снизят процент бонуса, а так как на Прайде Ставку никто не получает это у них нормально, платят только процент от продажи, то Вы почувствуете как это больно по карману. Так что опасайтесь разовых крупных сделок, а то можно залететь!