Отзыв о компании «JAPAN TOBACCO INTERNATIONAL (JTI)»
Добавлен: 21:17 09.04.2012
Другие названия: ЗАО "Дж.Т.И. по Маркетингу и Продажам"
Сфера деятельности:  Производство и поставка: Табачное производство
Страна: Россия
Регионы работы:: Москва, Санкт-Петербург, Владивосток, Екатеринбург, Иркутск, Казань, Краснодар, Липецк, Нижний Новгород, Ростов-на-Дону, Ставрополь, Уфа, Ярославль
Рейтинг компании: 

Всего отзывов: 37



Автор: Аноним (работал(-а) в компании и знает её изнутри)
Дата начала работы: 2011
Дата увольнения: 2012
Количество просмотров: 145
Полезность отзыва: 11 - 3 = +8
Всего комментариев: 14
Положительные стороны

Международная компания, хорошие социальные условия, обучение, корпаративный автомобиль, телефон.



Отрицательные стороны

Ни знаю как за другие офисы, но в Ростовском офисе работать не возможно!!! Места менеджеров занимают оборзевшие и зажравшиеся типы, будете выполнять всю работу за них (это называется делегированием или развитием), а в оставшееся время будете заниматься своими непосредственными обязанностями если конечно у вас на них останется время. А на следующий день он же вас и накажет за не выполнение тех самых обязанностей. Готовьтесь развлекать за свой счет своего руководителя (баня, рестораны, девочки) хотите вы этого или не хотите (это называется сплочение коллектива).
Отсутствие техников - готовьтесь выполнять монтажные работы оборудования своими руками, а на выполнение основных функций у вас не остается, соответственно опять поподаете!
Шаг влево, вправо - попытка убежать, а прыжок на месте - улететь, готовьтесь к расстрелу.
Повальное воровство подарочного ресурса. Супер забирает или обязывает тебя платить подать с блоков сигарет которые вы должны отдать в магазины за лояльность клиентов. Будут так называемы "мертвые души" из клиентов или супервайзер договаривается с магазинами за меньшую сумму а в отчетах указывае большую, разницу забирает себе, а вас заставляет расписываться в отчетности. Как думаете кто попадает?
Если несколькими словами: компания хорошая (мечта), но руководители в офисе Ростов-на-Дону - полное говно, начиная с эрия менеджера заканчивая супервайзерами и от этого обстановка такая, что не пожелаещь и врагу.


Оценки компании
Коллектив и корпоративная культура
Начальство и его уважение к сотрудникам
Рабочее место и условия работы
Социальный пакет и льготы
Перспективы работы в компании

Расскажите своим друзьям:

Комментарии к отзыву


Вы считаете, данный отзыв полезным и правдивым ?   

# рук-во в ростове типичное глупоголовое ворье2013-08-22 01:01:00
техников нет потому что у рук-ва в ростове ума не хватает поднять продажи, поэтому они снижают все затраты, в том числе отсутствие техников.
реалии слабого менеджмента в россии - отсутсвие сильных навыков управленца, типичный русский менталитет в итоге делает свое дело - когда такие слабые управленцы попадают в западную компанию, особенно в отдаленных регионах, то они начинают "адаптировать" все процессы в компании под свои потребности, забывая тем врменем о своем назначении в компании и общей цели. в итоге результаты можно прочесть в любом отзыве про филиал jti в ростове.
# Джери2013-01-31 13:39:06
Честно говоря, противно читать эту переписку, так как несется полная ахинея обиженных и скорее всего не добросовестных сотрудников (возможно бывших, но скорее всего нет), к которым по работе наверняка есть большие вопросы. Если все так плохо, то чего вы до сих пор работаете (90% из 100% что работаете) в этой компании??? Хватит грязи, это низко. Если хотите правды, то её надо говорить в лицо или обратится к вышестояшему руководителю с конкретными доказательствами.
# Бывали2013-01-10 01:59:33
Да, Мary уже заработала себе 3 на оценке! Даже сдесь успеваем подлизаться! Прям как и в офисе! Это суть вашей работы - успевай подлизываться, да подливать менеджеру! Как же счастливы те люди, которые увольняются с Ростовского дивизиона! Best regards, бывшие коллеги! Терпите дальше!
# каратист2012-12-21 23:14:59
Виталий, доброго времени суток!
Можете ли Вы ответить на вопрос: а заинтересована ли компания в том, чтобы быть "кузницей кадров" для конкурентов, анализировали ли Вы ТАКУЮ текучесть кадров, какая наблюдается в Ростовском дивизионе (или по Вы придерживаетесь мнения, что рыба "гниёт с хвоста"). Может Вы думаете, что Ваши ТОМы идеальные менеджеры. Мне очень интересен Ваш коммент по этому поводу.
# Владимир2012-11-29 11:16:03
С большей частью согласен.
Воровство повальным назвать сложно, но масштаб не единичный. Все зависит от руководителя и его руководителя. Случаи с недобросовестными SSми действительно имеют место, так же как и случаи с такими же TSMми.
Работа действительно очень напряженная и работать морально тяжело. Поэтому ушел на худшие условия и счастлив.
# Mary2012-11-20 10:55:29
Доброе утро коллеги интересно с утра почитать различные отзывы о нашей компании я думаю, некоторые из них достойны внимания.
# Кися2012-10-22 02:22:47
Добрая mary спасибо тебе за то что ты забросила нашему уважаемому Виталию огромнейшего лещару если бы не некоторые обстоятельства он бы и не знал что происходит в нете оно ему не нужно просто. Для него все остальные кто ниже рангом это быдло. А пример оооочень прост - последняя поездка на черное причерное море я надеюсь все еще помнят так вот если я не ошибаюсь форма одежды должна была быть бизнес кэж а Виталий положил шляпку на это и оделся как ему удобнее ну зачем же напрягаться а главное перед кем? Ну хотя видимо все таки ему качественный коучинг провели после през. и забегал под дождиком разгадывая ребусы как миленький. Так вот mary прокомментируй пож. как же так происходит вроде и рейтинг повысил а с другой стороны глядишь да и шляпку положил на компанию и на команду в целом.......
# Mary2012-10-10 16:43:59
Спасибо всем за отзывы, особенно Виталию: своим комментарием Вы существенно повысили рейтинг компании. Приятно, когда руководство занимается не только своими непосредственными обязанностями, но и исследует мнение о компании, чтобы вовремя реагировать на подобные вещи. +1000 Вам.
# Крутыш2012-07-26 21:57:52
Работал в данной компании, только в другом городе, в Поволжье. Остались только самые лучшие воспоминания. То что вы пишите чем занимаются супера в Ростове это жесть, я мог бы понять если представитель забрал пару блоков Винстона, ну например чтобы поменять старый продукт в точке и для уваживания вредного продавца, в общем для дела. Но чтобы этим занимались супера и так нагло это жесть. Руководству компании нужно срочно проводить внутреннюю проверку, с выездом в поля по каждой точке и общением со всеми торг предами. А суперов всех гнать в шею, а то сидят на одном месте по 10 лет, сами не развиваются, так еще и торговые вообще не растут.
# Алексей2012-06-05 21:16:09
Согласен с Виталием. Аноним был со участником. Необходимо было либо помалкивать и отписываться далее в карточках клиентах или изначально оповестить ТОМа о происходящем и продолжать делать все тоже самое но сообща по круговой поруке. А сейчас получается от кормушки аноним отошел и озлобился, что делюгой занимаются без него. Вообще совет такой если рыльце в пушку, то и надо молчать и не палить Ростов. А если хочешь правды сообщи по адресу в кодексе поведения. Но
# Я там тоже был2012-04-22 03:10:45
Ну что же раз пошла такая пьянка то берегитесь ховайтесь кто может с мыслями соберусь и чуть попозже поднапишу. А начнем пока с малого - "Я готов решать любые проблемы"-"связанные с нецелевым использованием промопродукта". Две очень сильных и умных фразы сказанные очень грамотным человеком но вот беда ведь всех кого надо предупредили за 2 дня перед последней проверкой правда непонятно зачем поидее надо же по тихому ВОРА поймать . Вот вам и решение всех проблем.
# Я там тоже был2012-04-22 02:48:01
Насчет обстановки да жесть самая наипогайнейшая
# Виталий2012-04-17 20:52:33
Коллега, очень интересно было прочитать данный отзыв. Опуская некотрую часть содержания хотел бы отметить, что наша компания заинтересована в создании необходимых условий сотрудникам, для выполнения качественной работы. Если указанные факты злоупотреблений имеют место, то решать их можно только сообща. Зная о происходящем и не пытаться решать, значит быть соучастником. Я готов решать любые проблемы, связанные с превышением полномочий и, конечно, связанные с нецелевым использованием промопродукта. Вы можете связаться со мной, например, по номеру мобильного телефона (надеюсь найти его не проблема) и поговорить обо всех фактах. При этом гарантирую конфидециальность. Ещё раз отмечу, если происходящее имеет место, то это порочит имидж нашей компании и с подобными проявлениями необходимо бороться. Надеюсь, что Вам хватит мужества откровенно поговорить, со мной, на данную тему. Виталий Бабенко.
# Я там был2012-04-09 21:47:21
Да обстановка там гнетущая!!! Люди бегут!!! Там живой позавидует мертвому!
Реклама