Никнейм: Аноним (работал(-а) в компании и знает её изнутри)
Дата начала работы: 2006
Дата увольнения: 2006

Зарплату выплачивают регулярно, без опозданий, зарплата черная,но платят достойно,правда со всеми этими штрафами….спорный вопрос!

Нет сплоченности коллектива как такового, каждый тянет одеяло на себя. Подставят в любую минуту, если что не так. При этом до этого будут улыбаться и вести себя как хорошие коллеги. Очень сильная психологическая напряженность, очень много штрафов, опоздание на собрание -штраф, опоздание на работу на 10 мин. – обьяснительная, а эти обьяснительные копятся как досье.Руководители: Ягияев правда незаметен, начальник отдела продаж вроде как бы и грамотный, компетентный руководитель,
рационально думающий,но эмоции тоже присутствуют не к месту и не по делу. Больше пафоса. Заместители вообще отдельная история. Такое ощущение что там вкалывают только бедные «талантливые» торговые представители за проценты от продаж и за выполнение плана,..как такового стабильного оклада нет. Отдел продаж – операторы, прессуют только так. Дополнительные обязанности постоянны,которые вроде бы должны входить в компетенцию торговых,… переработки до трех часов ночи.
В шоке от того, что делается сейчас,особенно приказ о запрете "кокетства, жеманства и любовных играх в коллективе"-)))
А что уже были прецеденты?-))
Это касается только женщин видимо?)))Бедные и так большую часть времени проводят на работе,так и ущемление в личной жизни.Не пойму это как то сказывается на работе,дезорганизует ее??))
И кто такие приказы издает?
Уж не руководитель ли, эта та дама 27 лет,может у нее проблемы в личной жизни?-)

Да уж,прям прохождение воинской службы…не по контракту…а по призыву..)))

Коллектив и корпоративная культура
Начальство и его уважение к сотрудникам
Рабочее место и условия работы
Социальный пакет и льготы
Перспективы работы в компании