Никнейм: Аноним (был(а) только на собеседовании, но впечатление осталось)
Дата собеседования: 2011

показалось,что каждое рабочее место хорошо изолировано от другого.

Больше всего удивило то, что менеджеру по персоналу 20 лет. Скажите, каким образом человек, который еще наверняка не окончил университет и врядли имеет должный опыт общения с людьми и понимания практической стороны трудоустройства, может заниматься отбором кадров? Этакая психологичная дева.
На запрос о принятом ею решения, не отвечает - бесстыдно игнорирует. Не по-деловому.

Коллектив и корпоративная культура
Начальство и его уважение к сотрудникам
Рабочее место и условия работы
Социальный пакет и льготы
Перспективы работы в компании