Компания Zvonkoff, она же Cava, она же "Коджент плюс".

Хочу предостеречь соискателей. Очень не рекомендую даже отправлять сюда резюме. Компания не выплачивает сотрудникам зарплату. Увольняет без выплат. Больничных нет, отпуска фиктивные (подписывают задним числом).

новые знакомства

Проработав 3 месяца, зарплату получила только за один месяц. Директор данного колл-центра очень обозленная женщина, планы нереальные за те деньги, которые платили моим операторам. Ребята работали за "честное слово". Не смогла мириться, ушла. Надеюсь, сейчас ситуация в компании сменилась. На счет звукоизоляции, мои бывшие коллеги говорят правду, ее не было. И если шел проект вместе Украины и России, и один оператор говорил с Западной Украиной а другой с Москвой, получался реальный кал…>>

рядом метро

оформление не официальное, даже после 6 месяцев работы; заработную плату выплачивают не вовремя; если не делаешь нужный процент продаж, то просто урезают смены, не далаю никаких попыток научить как правильно продавать; руководитель проекта продаж Ирина Картель сама никогда ничего не продавала, абсолютно некомпетентна в этом; к операторам относятся, толко как к трудовой силе, понимание человечности отсутствует вовсе; воруют продукты с холодильника; покупают чай/кофе и думают, что заботяться…>>

необычный подход к сотрудникм

Нет звукоизоляции никакой! Перегородки только имитируют звукоизоляцию! В результате звуковая каша! ! ! !

Удобное рабочее место, более или менее свободный график.

Ни в коем случае не идите на входящие звонки! ! ! звонят в основном дети и хулиганят (80% звонков), шлют, матерят и тд., но по правилам компании нужно их обслуживать не смотря ни на что, а потом за такие звонки ещё и зп снимают.В основном никто дольше месяца не работает (на входящем проекте), так как такая работа для людей не имеющий самоуважения и личного достоинства, а на другие линии не переводят.Платят не то что мало, а ОЧЕНЬ мало, зато критиковать твою работу хорошо умеют.Почти всем сотрудникам…>>

Знакомства. Много молодых и талантливых сотрудников

Требуют полной отдачи за мизерную оплату труда. Воровство в офисе. Ранее условия работы были ужасны! Поломаные стулья и столы, старые компьютеры. Нет питьевой воды. Большая текучка кадров. Заказчиков частенько обманывают

показалось, что каждое рабочее место хорошо изолировано от другого.

Больше всего удивило то, что менеджеру по персоналу 20 лет. Скажите, каким образом человек, который еще наверняка не окончил университет и врядли имеет должный опыт общения с людьми и понимания практической стороны трудоустройства, может заниматься отбором кадров? Этакая психологичная дева. На запрос о принятом ею решения, не отвечает - бесстыдно игнорирует. Не по-деловому.