Никнейм: Правдолюб (работал(-а) в компании и знает её изнутри)
Дата начала работы: 2011
Стартовая зарплата $1900
Текущая зарплата $1900
Дата увольнения: 2012

Их нет ,и никогда не было .Мои дорогие форумчане заканчивайте "ссать в уши" ,работал ,место работы изменилось нахождения офиса и т.д. А самое "хорошее" в отрицательном.

"Баусервис"-как много в звуке этом))))),вы господа жизнь сотрудников делаете не сказкой,а былью )))). И так рейтинг 100 лучших из лучших )))). Пылинский П.Л. - руководитель ассортиментной политики "Баусервис" ,а также руководитель филиалов компании. Павел Ливерьевич - браво ,спасибо Вам за работу ,пока Вы с господином Станкевичем играете "у кого полномочий больше"или у кого длинее ,товар предназначеный для ЦФО ,плавно уезжает в филиалы,где в принципе и остаётся )))),Вам в начале сезона ,за это спасибо ))) Павел Ливерьевич - Вам отдельное спасибо за постоянные смены бренд-менеджеров ))))чем больше Вы играете в кадровую политику,тем больше заканчивается терпение у поставщиков ))).Дальше про Пылинского П.Л. сказать пожалуй можно много ))),но не стоит. И так Волчков В.Л. - руководитель направления импорт в ООО "Баусервис" пожалуй единственный вменяемый руководитель и человек из товарного направления,человек который способен и подсказать и помочь и т.д. 5+ (и по прошлой работе и в нынешней) ,а также его команде. И так Коденко В.М. - просто спец.,сказать больше нечего. И так отдел кадров ООО "Баусервис" девочки ,я конечно извиняюсь ,но у Вас или просто сказать нечего когда люди уходят ,или просто Вы охренели ,Вы людям зачем характеристики даёте ,даже тем ,с которыми Вы не знакомы ????Хотя Ваша работа в этом состоит . РАБОТАДАТЕЛИ когд к Вам на собеседование приходит человек с "Баусервиса" не расчитывайте при звонке на какие-то положительные отзывы.(правило ушёл "предатель" видимо)))). подскажите пож-та ребята кто у Вас полиграфом заведует (Вы не с белорусского КГБ) может там темы есть ,мы подъехали помогли Вам ,разрулить что-то ,в Вашей школе "ЦРУ-Баусервис" ,удивительно почему анализы не сдаём ,при входе в офис и на выходе ???? Вообще мне не понятно ,зачем проходит полиграф каждый год ????Вы меняете систему мотивации ,Вы меняете отношения сотрудников к работе ,отпуск тогда-то , бонусы тогда-то ,у Вас что бзик на бизнес-процесах? Вам зачем их столько ребята Вы уже интернет -магазин с расширенными функциями!!!!!Вам зачем менеджеры по продажам ,когда у Вас филиалы в регионах?????Вам просто надо писать ,требуются "чернорабочие" на телефон ,в должностные обязанности входит разруливание с долбанутым складом всех вопросов,успокоить клиентов ,прогнать по "ушам" и всё))))) не нужно Вам специалистов набирать ,Вы их почти всех уже своими новшествами разогнали. Андрей Владимирович - Вы за 1,5 года потеряли примерно 56% персонала ,тоесть 56% условно дохода,так менеджеры придя на новое место ,отнимают у Вас рынок со своей базой :))))) На данную философию и цифры у Ваших "топов" есть объяснения? И Вам сюда заходя и читая просто не становится обидно выросли в гиганта,а простите "загнуться" можете как "Лаверна " и многие компании от "роста и динамики" . Я не имею против что-то против компании ,я имею против такого управления,фирмой которую повели в IT- технологии забывая модернизировать не только 1С ,сайт,но и склад ,и мотивировать нормально персонал,у Вас ребята вакансии висят круглый год,Вы уже почти превратились в нечто,но не в тот "баусервис" который был раньше. Здесь много мнений и высказываний о коллективе ,работают нормальные ребята,у них у всех есть будущее в других фирмах,а вот у топов ))))??????Одно отлично пожалуй в "Баусервисе" - это импорт и его выставление ,да не совсем всё гладко,но видно ,что стараются,всё остальное это просто нет слов. Отдельное спасибо компании за "сервис для клиентов" которые просто в ужасе приходят к нам ,отдельно спасибо за сотрудников ,так как это люди действительно спецы и стоят они не 40 т.руб.,а на много больше ,ребята чем больше у Вас раздолбайства ,тем лучше нам))))Да и штрафы ребята ,которые Вы с успехом применяете ,с этого года уголовно-наказуемы ))))!!!!!!

Коллектив и корпоративная культура
Начальство и его уважение к сотрудникам
Рабочее место и условия работы
Социальный пакет и льготы
Перспективы работы в компании