А почему бы не уволить вышесказанного человека??

Хочу устроиться на работу в эту компанию.
Но прочитав отзывы .... сильно сомневаюсь!?
Ну не могут - же ....ВСЕ написавшие негативные отзывы .... сознательно ВРАТЬ?
Хотя ...... Люди теперь ....не предсказуемы!?

Это всё не правда, компания очень хорошая и работать можно. Просто могу сказать одно, все эти отзывы пишут одни лентяи, которые не привыкли работать и зарабатывать деньги. Вот так!!! Так что, если кто хочет зарабатывать деньги эта работа для них ))))

работа пойдет!!! но васяга это полный пиздец!!!!!!! урод петух такой далбон таких поискать надо!!!!!!!! педрила футбольная!!!!!!!!!!!

я только собираюсь идти работать на кдв даже не знаю столько плохого услышал.

Это не компания! Это шарага, где никогда правды не добьёшься! Одни штрафы, унижение и оскорбления! Там, действительно не хватает прокурорской проверки! И налоговой! Так как, как хотят так и платят! Разве это нормально? Людей используют по полной и кидают на деньги! Надо в Томск жаловаться на Глумова Василия Евгеньевича! Чтобы не самовольничал и не кидал работников без зарплаты!

Компания просто отличная... если работаешь до получаешь достойную зп.

могу сказать что работа хорошая, хорошая... но этот мудак кончиный ВАСЯ просто петух не выйбаный!!!!!!!!!!!!!!!!!!!

на каком основании в кдв стажировку проводят всю рабочую смену, с полной выкладкой еще и бесплатно??? может в прокуратуру

Да уж... работать там не выносимо!!! Чувствуешь себя рабом!!! 100 причин найдут,чтоб лишить премии! а Глумов Василий Евгеньевич слишком много на себя берет, мерзкий тип!

ЕСЛИ ВЫ УВАЖАЕТЕ СЕБЯ И НЕ ХОТИТЕ БЫТЬ БЫДЛАЙ НЕ ИЩИТЕ РАБОТУ НА КДВ НОВОСИБИРСК

Прочитала отзывы о начальстве логистики, я работаю на фасовке и меня всё устраивает и начальство и отношение.

Хотите иметь здоровые нервы и уважаете себя, значит не ходите туда работать! Там дурдом! При увольнении лишат премии 100 % и оштрафуют так, что должен еще этой шарашке останешься!((

Сегодняшний начальник Глумов Василилий практически ничем не отличается от предыдущей! Такое ощущение, что он в детстве был обижен, унижен, а теперь отыгрывается на людях. Ведь так нельзя. Если у человека нет в руках портфеля, это не значит, что он тупой и глупый! К своим работникам нужно относиться с уважением и они ответят тем же. Ведь как не крути, эти люди обрабатывают того же самого Глумова!!!

Замечательные высказывания в адрес начальницы склада, но ее заменили другим самодуром.....(((( ничего не поменялось в отношении к людям.. бегите из этой компании, никакие деньги не стоят , скотского отношения к себе и фразы , вас отправят за забор, одна договорилась ее убрали, надеюсь и этого начальника снимут. Должно же руководство компании хоть немного заботится о своей репутации. Интересно где они находят таких начальников логистики как предыдущий и нынешний. Полные неондертальцы. а жаль!! нач. логистики молодой парень, чем дальше тем страшнее, интелекта ноль

Знакомо множество Людей по работавших в данной компании, и все как один упоминают Начальницу склада , причём не с очень хорошей стороны, послушав можно сделать много выводов,, но мой вот какой, если бытует такое скотское отношение и присутствует оскорбления по отношению к сотрудникам на рабочих местах в добавок угрозы по поводу увольнения, то значит вышестоящее руководство не в состоянии навести порядок должным образом, если сотрудник обратился с жалобой на своего не посредственного начальника., а его за это увольняют или лишают части заработной платы, то это не решит проблемы компании с текучестью кадров и тем боле не приобретёт в глазах собственных сотрудников уважения ко всему руководству, на всех уровнях. Запомните, в любой компании мелкой или крупной, любой человек занимающий место начальника, , является лицом компании, но это не значит что данный человек имеет право унижать или угрожать своему подчинённому . существуют суды с мировыми судьями которые разбираются в данных имеющихся фактах., и любой человек может подать жалобу на компанию или человека по отдельности, и тогда отвечающая сторона может тоже понести не плохии убытки и соответственно репутацию. Сколько Людей столько и мнений.

Много начальников. Частая смена мотивации заработной платы. Негативный стимулятор в работе. Пока работаете, каждый раз будете слышать: "Если этого не будет, или не сделаете, будем увольнять!" Скотское отношение со стороны руководства. Фраза "Незаменимых людей у нас нет!" Будете слышать как будильник каждый день. Отсюда, частая текучка в кадрах. При увольнении, нормально не отпустят, как бы Вы не старались. Будут угрожать, что следующий Ваш работодатель о Вас много хорошего узнает. В основном, коллектив руководства мужской, но грязи, интриг и несправедливостей хапните.