Никнейм: Аноним (работал(-а) в компании на момент написания отзыва)
Дата начала работы: Январь 2010
Полезность отзыва: 2 - 0 = +2
Всего комментариев: 2

Мировой бренд!!!!

Прочитав отзывы могу отметить следующее, т.к я еще работаю в компании и вижу все, что происходит. То, что проблема нового руководства, а точнее Павла и его подчиненных (ТОМОВ) существует - это факт, и даже если большинство комментариев возможно написаны со злости, то тогда они попали в точку, т.к такого ужаса, что происходит в компании сейчас не было не когда. Начну свою историю, я работаю в компании уже больше двух лет, по тому какая текучка кадров в этой компании, это очень большой срок и я считаюсь ветераном. Когда я пришел в копанию, во главе стояло старое руководство, оно конечно было со своими тараканами в голове не без этого, но тогда работать было нормально, хотя бы того, что не принимались не обдуманные и поспешные решения. То, что пошла с начала 2011 г. поголовное увольнения начиная с томов и заканчивая менеджерами это 100%, а самое страшное, что как раз с этого времени компания начала катиться ко дну. 1. Персонала нет, который мог бы сейчас рвануть и дать результат перед евро. 2. Новы томы явно не справляются и их начали опять чистить, вместо них ставить некого и назначаются нелепые ответственные, которые просто смешны. 3. Менеджеров увольняют только по личному отношению, если ты нравишься и молчишь, то тебе зеленый свет, те менеджеры, которые имеют мозги и свое мнение и вытягивали компанию, поверьте их уже давно нет и не потому, что они плохо работали(некоторые конечно уволены оправдано, но таких очень мало), а только по тому, что они были сильнее, чем их руководство, менеджера, которые вели стратегию своего бизнеса, намного результативнее, чем новоиспеченные томы. 4. Новое руководство не понимает, что такой стиль руководства, который идет с приходом Евлентьева, ведет бизнес в Украине ко дну. Вопрос почему на это не реагирут Москва??? Или их это устраивает.5. С менеджеров/админов берутся нелепые обещания: типа сколько у тебя продавец продаст носков или как он повысит рождаемость на Марсе. Если руководство вернет, хотя бы часть людей, которые были уволенные в этот промежуток времени и им повезет и кто-то из них согласиться вернуться, хотя навряд ли, кто-то вернется, т.к это уже не интересно. Я работаю админом, менеджером становиться не хочу, т.к поверьте это не благодарная работа .

Коллектив и корпоративная культура
Начальство и его уважение к сотрудникам
Рабочее место и условия работы
Социальный пакет и льготы
Перспективы работы в компании