работаю в эпицентре в противоположном конце страны обычным продавцом. еще в середине лета был оповещен о трехнедельной командировке в Горловку на затоварку и открытия магазина. назначили дату отъезда. позже выяснилось что эта дата совпала со свадьбой сестры. подошел к руководству с просьбой отсрочить выезд хотя бы на день на что получил категорический отказ. обдумав все решил поехать - мне говорили что это шанс заработать себе и репутацию и денег. почти день в дороге и что я вижу: в Горловке только начали ставить первые столбы несущих конструкций. Прораб стройки посмеявшись сказал "ну можешь подождать тут месяцок-другой пока мы закончим"

спасибо хоть за проезд деньги вернули. организация работы на высшем уровне

Магазин только открылся, какая радость, но есть и сомнения по поводу некоторых обстоятельств. Слышала как в автобусе один молодой человек говорил другому о том, что он за пару дней украл в магазине товара на 1,500 грн. В таком магазине все не совершенно: камер наблюдения нет, нет на товарах звуковых штрих кодов, при такой охране, которая только наблюдает за работниками магазина, прийдется все убытки оплачивать всему рабочему персоналу. Кому это выгодно? Повлечет ли это за собой текучесть кадров? где молодому поколению итак негде работать. Конечно хотелось бы что бы таких магазинов было побольше, но более усовершенствованных.

Очень содержательный ответ!
:-(

даже не думайте!!