Никнейм: аНоним (работал(-а) в компании и знает её изнутри)
Дата начала работы: Июнь 2009
Стартовая зарплата $1350
Текущая зарплата $1670
Дата увольнения: Ноябрь 2011
Полезность отзыва: 2 - 0 = +2
Всего комментариев: 2

Компания действительно ищет и набирает либо уже хороших специалистов, либо перспективных в будущем специалистов.

Условия работы: в компании заботятся о комфорте сотрудников в рамках, конечно, российских реалий (ДМС, дополнительные неденежные бонусы за выслугу лет). Нет жестких придирок за незначительное опоздание (если ты, конечно, не сотрудник по работе с клиентами – тут уж нужно иметь понимание, что клиент который приедет под самое открытие и не увидит своего менеджера –негатив для компании, которая дорожит своим имиджем). Кстати об имидже – крупнейший бессменный брокер РФ уже последние лет 5.

Зарплата: с 2009г. вся З/П белая. Всё на карточку собственного банка без задержек. З/п бьётся на 3 части. Если срок выплаты попадает на праздники, то получите обязательно до них. Индексация раз в год. По итогам работы отдела может быть годовая премия (но сколько конкретно вы получите зависит от ваших заслуг в глазах руководителя вашего департамента).

Насчет вашего начальства: как повезет. По долгу своих полномочий общался практически со всеми руководителями подразделений компании. Могу сказать одно, дураков в компании не держат, но «сволочные личности» попадаются, ну а куда без них в нашем Мире.

В целом: на состояние конца 2011г. компания находилась в состоянии бурного переходя от российского «совка» (судьба всех компаний, зародившихся в начале 90-х) к передовой западной управленческо-кадровой структуре. Хорошая компания для получения уроков жизни и работы в большой компании.

Компания полна интриг. Бывали месяцы, когда из-за раздутых интригами ситуаций частично останавливалась работа нескольких подразделений, вовлеченных в неё.

В период когда приходил в компанию, была ситуация когда руководитель на руководителе сидел, да руководителем погонял. В период моего ухода из компании, руководителей подсократили.

В компании возможно развиться только при условии, что ты хороший специалист + превосходный интриган.

Нет обучения для сотрудников внутри компании (но есть специальный неденежный бонус, который может покрыть часть вашего обучения на курсах или в институте)

Повышение зарплаты, бонусы за блестяще выполненные проекты и т.п. – не практикуется в ФИНАМе. Каждый раз меня премировали при условии, что моё руководство шло с боем выбивать премию к высшему правлению и если не получали одобрения на бонус то премировали из своих средств (опять повторю, что все зависит от вашего непосредственного руководителя).

Коллектив и корпоративная культура
Начальство и его уважение к сотрудникам
Рабочее место и условия работы
Социальный пакет и льготы
Перспективы работы в компании