Другие названия:HORS GROUP Сфера деятельности: Производство и поставка
Страна:Россия
Регионы работы:Москва, в Московской области, Краснодар, Новосибирск, Ставрополь, Хабаровск
нет данных
Рейтинг компании:
Всего отзывов:30 Описание деятельности:
Производство, поставка, дистрибьюция
собственных ТМ кофе и кофейных напитков.
Группа компаний
ХОРСЪ — это международная творческая
команда специалистов кофейного дела,
которая существует уже более 19 лет . Продукция компании имеет стандарты
качества.
Полный цикл производства в сотрудничестве
с мировыми производителями кофе в
Швейцарии, Германии, Индии.
Кофейный Дом ХОРСЪ осуществляет и
контролирует все этапы выведения каждого
из своих брендов на рынок — от создания
концепции, разработки торговой марки,
философии бренда, дизайна, подбора смеси
состава и производителя, до вывода продукта
в розничную сеть дистрибуции и продвижения
продукта. Все бренды от идеи до
воплощения — процесс долгой кропотливой
работы работников в нескольких странах. Уникальные
запатентованные технологии. Дизайнерское
воплощение.
Ассортиментная линейка брендов Кофейного
Дома ХОРСЪ: EGOISTE,
BUSHIDO, GRANDOS, TODAY, МОСКОФЕ, ELZA, TIBET'S HERBS. .
Момент создания компании - это 1993 год.
Никнейм: Арчибаль
(работал(-а) в компании и знает её изнутри) Дата начала работы:2011 Дата увольнения:2012
Количество просмотров:94
Полезность отзыва:
0 - 2 = -2 Всего комментариев: 2
Положительные стороны
автор Знайка г .Москва и КОНЬ г.Питер вы одно и тоже лицо судя по IP адресу ,есть негатив -зачем прятаться :)
Отрицательные стороны
Мне кажется компании стоит пересмотреть свои требования к подчиненным, чьи комменты отражены в излишнем приукрашивании обещаний зп фонда,тут необходимо искать альтернативные решения!. Стоит понимать обеим сторонам, на что способны сотрудники, и на что способна сама компания, в размере выплат зп. Не секрет в период кризиса и прочих отягчающих моментов некоторые компания ведут сужение бюджетов итд. Но, здесь главное вопрос оценки сотрудников и их подход в работе и к работе в целом. В идеале нет идеального работодателя, и нет идеального работника, это закон капитализма, и его механизм воздействия, для достижения поставленных целей. А всем нынешним и прошлым сотрудникам можно рекомендовать отправить ссылку этого сайта основателю компании - навярника здесь отображен опыт работы каких то менеджеров среднего руководящего состава, которые не смогли в свою очередь, наладить работу с подчиненными в регионах. Всё просто.
Это не просто Арчибаль - это полный Арчибаль!
Арчибаль, Арчибаль, ты отзыв о компании писал, или продолжение "Капитал" Маркса?
"... в период кризиса и прочих отягчающих моментов...", "... рекомендовать отправить...основателю компании..." - да тебе, Арчибаль, прямая дорога из Краснодара да на К., там тоже место и условия на пять звёздочек.
Арчибаль, айда в Москву!
Вот. Прочитайте не спеша отзыв о компании и коммент некой "объективности", чтобы увидеть весь уровень характерного для компании в целом.
Арчибаль, Арчибаль, ты отзыв о компании писал, или продолжение "Капитал" Маркса?
"... в период кризиса и прочих отягчающих моментов...", "... рекомендовать отправить...основателю компании..." - да тебе, Арчибаль, прямая дорога из Краснодара да на К., там тоже место и условия на пять звёздочек.
Арчибаль, айда в Москву!
Вот. Прочитайте не спеша отзыв о компании и коммент некой "объективности", чтобы увидеть весь уровень характерного для компании в целом.