Отзыв о компании Кофейный дом Хорсъ
Подписаться
Подписаться
Добавлен: 14:22 12.03.2012
Сфера деятельности: Производство и поставка
Страна: Россия
Регионы работы: Москва, в Московской области, Краснодар, Новосибирск, Ставрополь, Хабаровскнет данных
Рейтинг компании:
Всего отзывов: 30
Описание деятельности: Производство, поставка, дистрибьюция собственных ТМ кофе и кофейных напитков. Группа компаний ХОРСЪ — это международная творческая команда специалистов кофейного дела, которая существует уже более 19 лет . Продукция компании имеет стандарты качества. Полный цикл производства в сотрудничестве с мировыми производителями кофе в Швейцарии, Германии, Индии. Кофейный Дом ХОРСЪ осуществляет и контролирует все этапы выведения каждого из своих брендов на рынок — от создания концепции, разработки торговой марки, философии бренда, дизайна, подбора смеси состава и производителя, до вывода продукта в розничную сеть дистрибуции и продвижения продукта. Все бренды от идеи до воплощения — процесс долгой кропотливой работы работников в нескольких странах. Уникальные запатентованные технологии. Дизайнерское воплощение. Ассортиментная линейка брендов Кофейного Дома ХОРСЪ: EGOISTE, BUSHIDO, GRANDOS, TODAY, МОСКОФЕ, ELZA, TIBET'S HERBS. . Момент создания компании - это 1993 год.
Никнейм: Арчибаль
(работал(-а) в компании и знает её изнутри)
Дата начала работы: 2011
Дата увольнения: 2012
Всего комментариев: 2
Дата начала работы: 2011
Дата увольнения: 2012
Количество просмотров: 94
Полезность отзыва:
0 - 2 = -2Всего комментариев: 2
Положительные стороны
автор Знайка г .Москва и КОНЬ г.Питер вы одно и тоже лицо судя по IP адресу ,есть негатив -зачем прятаться :)
Отрицательные стороны
Мне кажется компании стоит пересмотреть свои требования к подчиненным, чьи комменты отражены в излишнем приукрашивании обещаний зп фонда,тут необходимо искать альтернативные решения!. Стоит понимать обеим сторонам, на что способны сотрудники, и на что способна сама компания, в размере выплат зп. Не секрет в период кризиса и прочих отягчающих моментов некоторые компания ведут сужение бюджетов итд. Но, здесь главное вопрос оценки сотрудников и их подход в работе и к работе в целом. В идеале нет идеального работодателя, и нет идеального работника, это закон капитализма, и его механизм воздействия, для достижения поставленных целей. А всем нынешним и прошлым сотрудникам можно рекомендовать отправить ссылку этого сайта основателю компании - навярника здесь отображен опыт работы каких то менеджеров среднего руководящего состава, которые не смогли в свою очередь, наладить работу с подчиненными в регионах. Всё просто.
Оценки компании
| Коллектив и корпоративная культура | |
| Начальство и его уважение к сотрудникам | |
| Рабочее место и условия работы | |
| Социальный пакет и льготы | |
| Перспективы работы в компании |
Расскажите своим друзьям:
Комментарии к отзыву
как может один из бывших работников вылить столько грязи ,прячясь под разными никами?
Подписаться
Арчибаль, Арчибаль, ты отзыв о компании писал, или продолжение "Капитал" Маркса?
"... в период кризиса и прочих отягчающих моментов...", "... рекомендовать отправить...основателю компании..." - да тебе, Арчибаль, прямая дорога из Краснодара да на К., там тоже место и условия на пять звёздочек.
Арчибаль, айда в Москву!
Вот. Прочитайте не спеша отзыв о компании и коммент некой "объективности", чтобы увидеть весь уровень характерного для компании в целом.