Руководство компании полное г....

Выше написанный комментарий - попытка, впрочем, неудачная, дискредитировать компанию. Как настоящий работник, могу сказать, что атмосфера на предприятии - прекрасная и дружелюбная, руководство - понятное и последовательное. Для меня, и, как я уверен, для большинства сотрудников - большая честь быть частью этой команды.

Какой-то "доброжелатель" разместил 28.07.12 свои комментарии, прикрывшись моим именем. Хочу сообщить, что этот отзыв написан не мной, сказанное-полный бред какого-то очень обиженного на жизнь человека, а о репутации компании и ее месте и роли на рынке можно легко получить объективную информацию на этом самом рынке, где все игроки хорошо друг друга знают. Я проработал в Барри Каллебаут более пяти лет и могу сказать, что остаюсь самого высокого мнения об этой компании и высокопрофессиональном коллективе ее сотрудников, с которыми я с удовольствием продолжаю поддерживать деловые и дружеские отношения.

1. В компании вообще нет команды. Есть поляки, которых сюда отправили в виду высокой конфликтности и отсутствия перспектив работы на европейских производствах, которые собрали сборную агрессивно послушных людей. Продажи растут ниже роста рынка, т.е. доля Барри Каллебаут на рынке РФ и СНГ неуклонно снижается в виду высоких цен и невысокого качества обслуживания. Основные клиенты вроде Нестле давно ушли от Барри Каллебаут. Ежи вообще не продавец а технический консультант по видам продукции. В компании поувольняли профессиональных руководителей ряда подразделений, толи в виду потенциальной конкуренции директорату, толи по причине экономии зарплаты. Не исключено, что некоторые сотрудники могли работать не в интересах компании.
2. Запах жуткий и вызывает очень сильную аллергию. Шоколад это не только какао-масло, какао-паста и сахар а еще масса компонентов которые вызывают побочные реакции в организме сотрудников.
3. Зарплаты высокие только у иностранцев, причем не обоснованно высокие. Остальные зарплаты выше чем по региону, однако с расчетом на производительность труда можно считать ничтожно низкими.
4. В открытом помещении бардак и все навалено где попало, административного контроля нет

1. Команда действительно хорошая, но работает она по друководством руководителей отделов, в виду матричной структуры руководства, что нормально для иностранной компании. Ежи действительно хороший продавец, а всё остальное...в общем он супер продавец.
2. Запах и правда сильный, но тут уж ничего не поделаешь.
3. Зарплаты выше чем в регионе, согласен и менеджер по персоналу тут ничего не решает, знаю точно.
4. Open-space это так же общепринятая реальность иностранных компаний, места у каждого ровно столько, сколько необходимо для работы.

1) В компании собралась профессиональная команда, которая отлично работает под рук-вом дир. Ежи;
2) Шоколадное пр-во безвредно для любой категории людей, в отличии от пр-ва строит. материалов, металлургии, фармацевтики;
3) Уровень з/п в компании выше чем в регионе, кроме того существует ежегодная индексация;
4) Так называемый open-space (открытое пространство) - это общепринятая организация производственного пространства в иностранных компаниях.