Никнейм: Наталья (был(а) только на собеседовании, но впечатление осталось)
Дата собеседования: Март 2012
Полезность отзыва: 4 - 1 = +3
Всего комментариев: 5

Внешне научились выглядеть представительно, как рекомендуют в основных пособиях для всякого рода консультантов и сетевиков.

Мама сорвала 2 объявления про офисную работу. По ходу дела выяснилось, что указаны одинаковые телефоны. Формулировка вакансии была чрезвычайно расплывчатая, типа "На работу в офис требуются коммуникабельные люди". Я уже насторожилась, потому как подобные мутноватые определения часто видела в объявлениях работы колядовательного характера. Названия компании нет, чёткого наименования вакансии нет, только контактный телефон и имя.
Для прикола решила позвонить. По всем правилам сетевого рекрутинга предложили 2 возможные даты собеседования. Хвалю, домашнее задание сделали. Женщина на том конце мобильной связи торопливо рассказала, куда прийти, пришлось грубо прерывать, чтобы выцепить название компании, но её бормотание было нереально расшифровать адекватно.
Для прикола решила сходить.
Как и было оговорено, в холле ожидал представительного вида администратор, который вежливо провёл в тот самый зал с плазмой и дал анкетку. Молодец, хвалю, костюм в деле продаж - это практически главнейший инструмент. Заполнять было лениво, но почему бы и нет. Когда безразличен результат собеседования, можно и правду везде понаписывать.
После этого провели на встречу с собсно Мариной как-там-её-не-помню.
Сначала основательно прошлись по всем пунктам анкеты. Так что анкета - это вам не хухры-мухры. ))) На вопросе про приоритетные аспекты работы мне начали задвигать стандартные фразы про то, что если происходит получение нового опыта и знаний, то туда же приложится и карьера, и деньги, и вообще. Да-да-да, плавали - знаем.
Потом начала торопливо рассказывать про компанию, что главное - стабильность, вот они да, они стабильные, они работают на рынке Украины 10 лет, постоянно расширяются, и вот сейчас сие счастье настигло наконец тёмное Запорожье. Продажами чего они там занимаются, я, если честно, прослушала, потому что слух отрубился на "бытовой химии". Ну а в принципе, мне не сказали больше ничего. И это правильно, потому что на семинарах мастодонты-сетевики расскажут куда лучше. 120 гривен на книжки меня в принципе не смутили, я накалывалась и на большую сумму. Кроме того книжки - наши друзья, господа! ))) Но что удивительнее всего, эти деньги пообещали потом вернуть. С оговорочкой конечно, если бизнес пойдёт. Ну их тоже понять можно. Если они каждому встречному будут за просто так литературку давать, то бизнеса у них не получится. )
В общем, я не выдержала и в лоб спросила, а не те ли они страшные сетевики, о которых ходят леденящие душу истории (ну, я по-другому спросила, веееежливо, употребила выражение "системный бизнес"), но мне помялись и ответили утвердительно. Ну, не прошло и полгода. После этого я прямо ответила, что нам такого добра не надо, было уже.
Анкету мою при мне демонстративно перегнули пополам и пообещали, что за пределы компании она не уйдёт. Ага. А потом из какого-нибудь Екатеринбурга через 3 года придёт приглашение на семинар в Томске. )))
В общем, типичная сетевая компания. Кому охота подолбаться и построить-таки собственный бизнес, сходите.

Коллектив и корпоративная культура
Начальство и его уважение к сотрудникам
Рабочее место и условия работы
Социальный пакет и льготы
Перспективы работы в компании