Отзыв о компании ЗАО "Тандер" (Розничная сеть "Магнит")
Подписаться
Подписаться
Добавлен: 16:23 04.03.2012
Сфера деятельности: Торговля: Супермаркеты
Сайт: magnit-info.ru
Эл. почта: ЗАО "ТАНДЕР" -(ОАО "МАГНИТ")
Страна: Россия
Регионы работы: Москва, в Московской области, Санкт-Петербург, Алтай, Анапа, Армавир, Архангельск, Астрахань, Белгород, Брянск, Владимир, Волгоград, Вологда, Воронеж, Екатеринбург, Иваново, Ижевск, Ингушетия, Казань, Калуга, Камчатка, Карелия, Кемерово, Киров, Кисловодск, Коломна, Коми, Кострома, Краснодар, Курган, Курск, Липецк, Мурманск, Набережные Челны, Нижний Новгород, Новгород, Новокузнецк, Новосибирск, Новый Уренгой, Омск, Орел, Оренбург, Пенза, Пермь, Псков, Пятигорск, Ростов-на-Дону, Рязань, Самара, Саранск, Саратов, Смоленск, Сочи, Ставрополь, Стерлитамак, Сургут, Сызрань, Тамбов, Татарстан, Тверь, Тольятти, Томск, Тула, Тюмень, Ульяновск, Уфа, Чебоксары, Челябинск, Череповец, Южно-Сахалинск, Ярославль, Александрия
Телефоны: Ростовн/Д-8863-2192066,2192186,2192187.Батайск88635457485.Краснодар-8(861) 210-98-10
Рейтинг компании:
Всего отзывов: 1595
Описание деятельности: розничная сеть по торговле продуктами питания, товарами бытовой химии и косметики
Никнейм: Марина
(работал(-а) в компании и знает её изнутри)
Дата начала работы: 2011
Дата увольнения: 2012
Всего комментариев: 1
Дата начала работы: 2011
Дата увольнения: 2012
Количество просмотров: 113
Полезность отзыва:
1 - 0 = +1Всего комментариев: 1
Положительные стороны
Белая зарплата,полный соц.пакет,бесплатное обучение,возможность карьерного роста
Отрицательные стороны
не совсем правильная организация труда,тем самым создает трудности в работе.постоянная нехватка персонала((
Оценки компании
| Коллектив и корпоративная культура | |
| Начальство и его уважение к сотрудникам | |
| Рабочее место и условия работы | |
| Социальный пакет и льготы | |
| Перспективы работы в компании |
Расскажите своим друзьям:
Комментарии к отзыву
#
Дмитрий2012-11-11 14:27:49
в том то и дело, что за организацию труда отвечают те люди которые сами то и не знают толком как организовать, а только больше создают видимость, не ценят умных людей ( я бы сказал, что их бояться, что займут их место), не ценят хорошие кадры, поэтому люди и уходят...а в руководство пробиваются всякие ИДИОТЫ так как достойные не хотят работать в таком "террариуме"
Подписаться