Никнейм: Аноним
(был(а) только на собеседовании, но впечатление осталось) Дата собеседования:2011
Количество просмотров:224
Полезность отзыва:
4 - 1 = +3 Всего комментариев: 5
Положительные стороны
тепло в офисе)
Отрицательные стороны
информацию по телефону о вакансии дают некорректную, не соответствующую реальному положению вещей , искаженную касательно работы в компании, а именно: условий,графика работы (фактического , а не по закону), уровня оплаты труда, официальности начислений зарплаты, функциональных обязанностей и т.д.Другими словами человек (ейчар)приглашающий на собеседование и озвучивающий по телефону основные моменты касательно открытой вакансии либо некомпетентен, (что говорит об уровне компании и отношении к людям) либо же целенаправленно предоставляет некорректную инфу (что опять же таки - не в пользу компании),Давайте, мол, нагоним кучу людей на собеседование для видимисти работы.НЕ понимаю смысла хождений.Если человека не устраивает 12 часовой рабочий(именно это компания предлагает работнику в качестве графика работы), то сокрытие этой инфы перед потенциальным работником не изменит его отношения к данному моменту.По заработнаой плате инфа тоже по телефону говорится не та которую озвучивают на собеседовании...НЕ ТЕРЯЙТЕ СВОЕ ВРЕМЯ НА ХОЖДЕНИЯ ПО СОБЕСЕДОВАНИЯМ В ТАКОГО РОДА КОМПАНИИ!!!!...ЕСЛИ ВРУТ УЖЕ СЕЙЧАС, ТО ЧТО БУДЕТ ПОТОМ
работала в данной компании недолго
сказать могу не тратьте время не ходите на собеседования
врут, а потом если вдруг поняли, что взяли слишком умного или самостоятельного
держитесь
Кроме того врут про зарплату, короче нужна молодежь с заниженой самооценкой
попользоваться и выбросить
Я тот Hr, о котором Вы говорите. Меня зовут Светлана. Мне жаль, что у Вас сложилось негативное впечатление о компании. Все сотрудники работают по 8 часов. В сезон есть напряжение в работе. Об этом предупреждают на собеседовании. Зарплата людям выплачивается. В компании есть стабильность в кадровом составе. Это свидетельствует о высоком уровне менеджмента. Может ваш опыт не по профилю нешей компании? .... и Вас это так расстроило. Собеседование - это всегда переговоры.
Желаю Вам найти идеальную компанию, в которой будете развиваться как специалист.
Хорошо, что в апреле 2011 уволили директора- конченого идиота (самодура), который тупо имел всех не вынимая и воровал, и теперь уже можно там кое-как работать. По поводу рабочего дня 12 часов - информация не достоверная.
Подписаться
Подписка
Укажите свой адрес электронной почты для подписки на новости компании "Агроскоп "
сказать могу не тратьте время не ходите на собеседования
врут, а потом если вдруг поняли, что взяли слишком умного или самостоятельного
держитесь
Кроме того врут про зарплату, короче нужна молодежь с заниженой самооценкой
попользоваться и выбросить