Никнейм: Аноним (работал(-а) в компании и знает её изнутри)
Дата начала работы: Ноябрь 2011
Стартовая зарплата $1500
Дата увольнения: Февраль 2012

1. Дружный коллектив
2. Грамотные коллеги-специалисты, но они на долго не задерживаются.

1. Уже заканчивается февраль 2012, а зарплату выдали только за ноябрь 2011. Больше денег никаких не видел.
2. На момент моего увольнения в компании работало 13! замов генерального директора. Нужно быть готовым к тому, что одновременно несколько замов срочно потребуют выполнить абсолютно разную работу. Причём "очная ставка" замов с просьбой разобраться, кому всё же в первую очередь сделать работу, проблему не решит. Кому-нибудь вовремя не успеешь - будешь виноват.
3. Иногда требуют выйти в выходной день на работу. Если в ближайшую неделю не написать заявление на отгул, то потом этот "выход в выходной день" забывается.
4. Командировочные всего 300 рублей в сутки (часто командировочные выдают только через некоторое время после возвращения и командировки).
5. Помимо основной работы придется выполнять другую работу (например, человеку с инженерно-техническим образованием, будет решать бухгалтерские, юридические, экономические, административно-хозяйственные и прочие вопросы), что ооочень отвлекает.

не буду много писать, добавлю только, что в этой компании ОЧЕНЬ большая текучка кадров. Смотрел фотографии с прошлогоднего корпоратива - никого и ныне работающих, за исключением пары-тройки лиц. Те кто проработал год считаются старожилами. В среднем, грамотные люди через 2-3 месяца увольняются.

Коллектив и корпоративная культура
Начальство и его уважение к сотрудникам
Рабочее место и условия работы
Социальный пакет и льготы
Перспективы работы в компании